¿Qué es el código de ética?

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(6)

Repasemos los principios básicos.

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Formación de personal

etica

codigos de etica

Âge recommandé: 16 ans

14 fois fait

Créé par

Iris Cardenas

Mexico

Top 10 résultats

1

Cesar

7 Juillet 2022

05:40

temps

100

but
2

Paola Diaz

7 Juillet 2022

08:20

temps

100

but
3

naomi

7 Juillet 2022

10:40

temps

100

but
4

José Damián Cohuo Ruiz

7 Juillet 2022

10:44

temps

100

but
5

Natalie

7 Juillet 2022

10:50

temps

100

but
6

Leyla Escalante

7 Juillet 2022

08:09

temps

90

but
7

oscar nava

7 Juillet 2022

08:22

temps

90

but
8

paulina tuyub

7 Juillet 2022

10:42

temps

90

but
9

Antonio Tun 1

7 Juillet 2022

09:40

temps

80

but
10

Antonio Lopez

7 Juillet 2022

09:50

temps

80

but

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¿Qué es el código de ética?Version en ligne Repasemos los principios básicos. par Iris Cardenas 1 ¿Qué es la ética? Selecciona una o varias respuestas a Instrumento que ocupan las empresas para comunicar todos los principios, valores y normas éticas propias de la organización. b Es el sistema de valores, creencias y principios que indica a los miembros de la organización a como comportarse unos con otros y con los grupos de interés, c Es el sistema que toma las decisiones, los objetivos para lograr la supervivencia de la empresa y su objetivo es brindar protección y evitar riesgos. 2 ¿Cuáles son los grupos de interés internos? Selecciona una o varias respuestas a Los proveedores, los socios y los accionistas. b Los accionistas, los directores y colaboradores. c Las familias de los colaboradores y los socios. 3 ¿Cuáles son los grupos de interés externos? Selecciona una o varias respuestas a Las familias de los colaboradores y los socios estratégicos. b Los clientes, los proveedores, la sociedad y los sindicatos. c Los proveedores, las comercializadoras y las empresas outsourcing. 4 ¿Qué busca evitar el código de ética? Selecciona una o varias respuestas a Que las personas sean inmorales y manden a las empresas sin fines de lucro recursos de la empresa. b Que no se lleven mascotas al centro laboral ni se trabajen menos de 8 horas. c Que las empresas solo trabajen para beneficio propio, busca que se trabaje para el bien común de la organización y de las partes interesadas. 5 ¿El código de ética debe estar por escrito? Respuesta escrita 6 ¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética? Selecciona una o varias respuestas a Darlo a conocer, que lo reconozcan y que lo firmen. b Hacer trabajo en equipo para que los colaboradores decidan si van o ajustar su conducta según marca el código. c Permitir que solo la alta dirección lo conozca. 7 ¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores? Respuesta escrita 8 ¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética? Selecciona una o varias respuestas a La misión, visión y objetivos organizacionales. b Las normas que aplican a la organización por el objeto de su razón de ser. c Las políticas, reglamentos y procedimientos internos. 9 Con el código de ética quedan claras las sanciones por incumplimiento? Respuesta escrita 10 ¿El código de ética tiene normas más exigentes que las leyes? Respuesta escrita

¿Qué es el código de ética?Version en ligne

Repasemos los principios básicos.

par Iris Cardenas

¿Qué es la ética?

Selecciona una o varias respuestas

Instrumento que ocupan las empresas para comunicar todos los principios, valores y normas éticas propias de la organización.

Es el sistema de valores, creencias y principios que indica a los miembros de la organización a como comportarse unos con otros y con los grupos de interés,

Es el sistema que toma las decisiones, los objetivos para lograr la supervivencia de la empresa y su objetivo es brindar protección y evitar riesgos.

¿Cuáles son los grupos de interés internos?

Selecciona una o varias respuestas

Los proveedores, los socios y los accionistas.

Los accionistas, los directores y colaboradores.

Las familias de los colaboradores y los socios.

¿Cuáles son los grupos de interés externos?

Selecciona una o varias respuestas

Las familias de los colaboradores y los socios estratégicos.

Los clientes, los proveedores, la sociedad y los sindicatos.

Los proveedores, las comercializadoras y las empresas outsourcing.

¿Qué busca evitar el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Que las personas sean inmorales y manden a las empresas sin fines de lucro recursos de la empresa.

Que no se lleven mascotas al centro laboral ni se trabajen menos de 8 horas.

Que las empresas solo trabajen para beneficio propio, busca que se trabaje para el bien común de la organización y de las partes interesadas.

¿El código de ética debe estar por escrito?

Respuesta escrita

¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Darlo a conocer, que lo reconozcan y que lo firmen.

Hacer trabajo en equipo para que los colaboradores decidan si van o ajustar su conducta según marca el código.

Permitir que solo la alta dirección lo conozca.

¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores?

Respuesta escrita

¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

La misión, visión y objetivos organizacionales.

Las normas que aplican a la organización por el objeto de su razón de ser.

Las políticas, reglamentos y procedimientos internos.

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¿Cuáles son los grupos de interés externos?

Selecciona una o varias respuestas

¿Qué busca evitar el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

¿El código de ética debe estar por escrito?

Respuesta escrita

¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores?

Respuesta escrita

¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Con el código de ética quedan claras las sanciones por incumplimiento?

Respuesta escrita

¿El código de ética tiene normas más exigentes que las leyes?

Respuesta escrita