Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

Chapter 5 games

Froggy Jumps

Disciplinary System and Termination

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Froggy Jumps
employee training
terminations
disciplinary code
 Âge recommandé: 20 ans
70 fois fait

Créé par

MAISARAH ISHAK
MAISARAH ISHAK
Malaysia

Top 10 résultats

  1. 1
    Dinie Izham
    Dinie Izham
    00:22
    temps
    100
    but
  2. 2
    muhammad
    muhammad
    00:24
    temps
    100
    but
  3. 3
    MAISARAH ISHAK
    MAISARAH ISHAK
    00:25
    temps
    100
    but
  4. 4
    ha
    ha
    00:23
    temps
    80
    but
  5. 5
    Bal
    Bal
    00:39
    temps
    80
    but
  6. 6
    airell
    airell
    01:07
    temps
    80
    but
  7. 7
    cek
    cek
    00:26
    temps
    60
    but
  8. 8
    kall
    kall
    00:54
    temps
    60
    but
  9. 9
    akmal
    akmal
    01:19
    temps
    20
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez froggy jumps
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

 
game-icon

Froggy Jumps

Chapter 5 gamesVersion en ligne

Disciplinary System and Termination

par MAISARAH ISHAK
1

There are panelties when employees commit misconduct except:

2

Lateral move of an employee from one job to another refers to:

3

What causes grievances?

4

Workers raises grievance with immediate supervisor within ____ working days of the problem arising.

5

If the CEO fails to settle the matter within 5 days, it may be referred to the ______ for conciliation.

 
educaplay suscripción
Imprimer le PDF