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Pasapalabra de Messi

Mots Roulette

(1)
Responde las definiciones con las palabras que crees que representan, corta.

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À propos de Mots Roulette
Formación de personal
liderazgo
líder
personas
 Âge recommandé: 16 ans
7 fois fait

Créé par

Tomas Garignani
Tomas Garignani
Argentina

Top 10 résultats

  1. 1
    Franco Campanella
    Franco Campanella
    05:00
    temps
    62
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Pasapalabra de MessiVersion en ligne

Responde las definiciones con las palabras que crees que representan, corta.

par Tomas Garignani
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Posición legitima por algo, asociada a la jeraquía

Empieza por B

Empieza por C

Para influir en el otro, lo hacemos participar e intervenir en la toma de decisiones

Contiene la D

Habilidad para influir en un grupo, con el objetivo de lograr la realización de metas.

Contiene la E

Distribuir la autoridad en varios niveles de la jerarquía organizacional, o asignar tareas a otros.

Contiene la F

Capacidad de una persona de hacer que otras personas hagan cosas, o piensen de determinada manera.

Empieza por G

Puesto formal, donde se planean actividades, organizan estructuras apropiadas y controlan recursos. Pero pueden no tener la capacidad de liderazgo.

Empieza por H

Contiene la I

Es una meta ideal que propone un futuro mejor que la situación actual

Contiene la J

Para influir en el otro, recurrimos a dar testimonio, ejemplos, o ser modelo en la forma de comportarse, hablar, tomar decisiones para que otros actúen en forma semejante.

Contiene la K

Según quién, la mayor tarea del liderazgo consiste en crear energía y visión humana.

Contiene la L

Para influir en el otro, lo hacemos a través de su sentido de pertenencia, nuestro reconocimiento social, algún factor legal, jerárquico, etc.

Empieza por M

Incentivo interno que dirige a la persona hacia una meta para satisfacer una necesidad

Contiene la N

Forma de desarrollar a las personas, como un coach

Contiene la O

Capacidad que tiene un individuo de influir en la conducta de otro.

Empieza por P

Tipo de comportamiento cuyas actividades no se requieren como parte de la función formal en la organización, pero que ejercen una influencia, o pretenden ejercerla, en la distribución de ventajas y desventajas en la empresa.

Empieza por Q

Empieza por R

Una de las principales fuentes de poder organizacional que existen.

Empieza por S

Tipo de negociación que busca imponer su interés, ganar sí o sí.

Empieza por T

Tipo de conflicto específico que se relaciona con el contenido y metas de trabajo.

Contiene la U

Tipo de conflictos que se dan en el funcionamiento del trabajo, se abordan desde una perspectiva democrática, no violenta.

Contiene la V

Tipo de negociador que evita el conflicto y cuando sale de éste, evita a los individuos con los que no está de acuerdo.

Contiene la W

Creador de la teoría de la pirámide, la mas utilizada para clasificar las necesidades de las personas.

Empieza por X

Contiene la Y

Empieza por Z
 
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