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La remuneración (D)

Test

(11)
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À propos de Test
leyes
derecho remuneracion trabajo
 Âge recommandé: 16 ans
19 fois fait

Créé par

Graciela Robledo
Graciela Robledo
Argentina
Ce jeu est une version de
La remuneración

Top 10 résultats

  1. 1
    vickizampedri
    vickizampedri
    01:45
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    Priscila Brito
    Priscila Brito
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  3. 3
    Male
    Male
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  4. 4
    Graciela Robledo
    Graciela Robledo
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  5. 5
    Joaco D 2.0
    Joaco D 2.0
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    90
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  6. 6
    Nico Trombetta 2
    Nico Trombetta 2
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    temps
    90
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  7. 7
    Helena Ll
    Helena Ll
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    90
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  8. 8
    Johanna A
    Johanna A
    01:11
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    81
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  9. 9
    chaima
    chaima
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    81
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    Costanzo
    Costanzo
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La remuneración (D)Version en ligne

PARA REALIZAR ESTA ACTIVIDAD PRIMERO DEBÉS HABER LEÍDO LA INFORMACIÓN DE LA PRESENTACIÓN ENVIADA A TRAVÉS DEL LINK.

par Graciela Robledo
1

1) La remuneración o salario tiene carácter alimentario porque sirve de sustento del trabajador y su familia

2

2) Toda suma de dinero que perciba el trabajador por parte de su empleador forma su salario

3

3) Los salarios básicos suelen superar el monto del salario mínimo vital y móvil

4

4) Un trabajador que cumple una jornada legal completa no debe cobrar menos del salario mínimo vital y móvil

5

5) El salario mínimo vital y móvil se establece en los Convenios colectivos de trabajo con participación y acuerdo de los trabajadores y empleadores.

6

6) El trabajador debe abrirse una cuenta bancaria para cobrar su salario a través de la misma

7

7) El recibo de sueldo es el comprobante del pago de la remuneración

8

8) El trabajador al que se le paga por jornal (día) de trabajo cobra su remuneración al finalizar el mes

9

9) El salario debe abonarse íntegramente con dinero

10

10) Los trabajadores que perciben su salario a partir de comisiones de venta deben contar siempre con un salario fijo mínimo

11

11) El salario puede abonarse en su totalidad con otras cosas que no sean dinero, esto se llama pago en especie.

 
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