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Tendencias retención

Mots Roulette

Evaluar los conocimientos de los participantes.

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Colombia

Top 10 résultats

  1. 1
    Equipo 2.0
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    grupo 2
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    Equipo 2
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Tendencias retención Version en ligne

Evaluar los conocimientos de los participantes.

par Universidad Externado de Colombia
A
C
D
E
F
I
L
M
O
P
R
S
T
U
V

Contiene la A

Comenzar un camino hacia la digitalización, informes de métricas de gestión de personal y RRHH. Nos va a permitir entender de manera cualitativa y cuantitativa la información de lo que pasa dentro de la organización.

Empieza por C

Flexibilidad laboral, estrategias para desarrollar un trabajo mixto.

Empieza por D

Desde comienzos de pandemia, la operación comenzó a trasladarse al mundo digital en el cual se pudo evidenciar un exceso de conectividad y estar disponible casi que 24/7 facilitando así el teletrabajo, sin embargo, la conciliarión y el equilibrio laboral comenzó a tener mayor relevancia. Conservar salud mental y mayor bienestar a los colaboradores.

Empieza por E

El papel de la mujer se ha vuelto muy relevante en el sector, se ha vuelto altamente rentable, permite mejorar los objetivos financieros, mayor rendimiento, más probabilidades de innovación y mejores resultados comerciales.

Empieza por F

Estado de ánimo que permite lograr un ambiente con óptimas condiciones en el trabajo.

Empieza por I

Reconocer su labor y es necesario para reforzar el compromiso y satisfacción laboral.

Empieza por L

Debido a la inflación se ha podido evidenciar el encarecimiento de materia prima, ingredientes y alimentos. También se ha encarecido el precio del transporte. Esto ha ocasionado demoras en los tiempos de entrega.

Empieza por M

Implementación de la ley de igualdad y del registro salarial obligatorio se ha vuelto más relevante la inclusión de las mujeres en el mundo laboral, también el liderazgo femenino como factor de éxito. Terminar con los prejuicios en los procesos de selección y asegurar el acceso equitativo al mundo laboral.

Contiene la O

Cada vez se vuelve más difícil encontrar buenos empleados y poder retenerlos en el tiempo.

Empieza por P

Incursión de preparaciones a base de plantas, el consumidor cada vez es más consciente de su bienestar, salud y medio ambiente.

Contiene la R

Innovar cada vez más para enamorar a los clientes. Permite mayor trazabilidad en los procesos.

Empieza por S

Beneficios de carácter no económico que ofrece la empresa como oportunidad de mejora, desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Contiene la T

Adopción masiva de plataformas delivery, y otros software para automatizar los procesos. Esto para reducir costos y tiempos en la operación.

Empieza por U

Invertir en capacitación y formación para fortalecer las habilidades y competencias de los colaboradores.

Contiene la V

Gracias a esto los colaboradores van a poder estar informados sobre todo los procesos y cambios que ocurran dentro de la empresa, podrán participar de la toma de decisiones, ser escuchados y sentirse reconocidos.

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