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1º I Modalidades de contratos 22 (D)

Froggy Jumps

(2)
Preguntas relativas a las modalidades de contratación introducidas por la reforma de 2022

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À propos de Froggy Jumps
grado medio
leyes
contratos de trabajo
 Âge recommandé: 16 ans
67 fois fait

Créé par

Pilar Rodriguez
Pilar Rodriguez
Spain
Ce jeu est une version de
1º D Modalidades de contratos 22

Top 10 résultats

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    Ana Canosa López
    Ana Canosa López
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    Inmaculada Mintegui
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1º I Modalidades de contratos 22 (D)Version en ligne

Preguntas relativas a las modalidades de contratación introducidas por la reforma de 2022

par Pilar Rodriguez
1

El periodo de prueba es de un mes como máximo

2

Cuando se encadenan contratos temporales más de 18 meses en un periodo de 24, se considerará

3

Su duración será como mínimo 3 meses y como máximo 2 años

4

El trabajo que se realiza tiene que estar relacionado con los estudios que cursa

5

Se necesita un título profesional para la realización del contrato

6

Se utiliza para sustituir las vacaciones de los trabajadores

7

Se utiliza para sustituir a trabajadores que tienen reserva del puesto de trabajo

8

El trabajador tiene que tener entre 16 y 30 años si se trata de estudios de FPB o ciclos de grado medio

9

La duración máxima es de 6 meses en un periodo de un año

10

No puede haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de los estudios

11

No se establece límite de tiempo en la prestación del servicio

12

Es el adecuado para la realización de trabajos temporales o de temporada

13

Para la realización de trabajos previsibles y de corta duración la empresa no podrá utilizarlo más de 90 días al año

14

Su duración será como mínimo 6 meses y como máximo 1 año

15

Su objeto es proporcionar práctica a los trabajadores que han obtenido un título profesional

16

Sirve para compatibilizar el trabajo y los estudios

17

Se utiliza cuando hay un incremento ocasional en la actividad de la empresa que hace necesario más personal

18

Sirve para cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras dura el proceso de selección

19

El contrato de sustitución durante el proceso de selección de personal para cubrir definitivamente la vacante, no podrá tener una duración superior a

20

El salario no podrá ser inferior al 60% del salario establecido para el grupo profesional en el convenio durante el primer año de contrato

 
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