Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

Repàs de tema 4: direcció i lideratge

Compléter

(1)
Completa les següents frases.

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
grado superior
leyes
fol
liderazgo
teorias
direccion
teories
direccio
lideratge
 Âge recommandé: 18 ans
28 fois fait

Créé par

Laura Camiña Arevalo
Laura Camiña Arevalo
Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    PAU PAYERAS RIUDAVETS
    PAU PAYERAS RIUDAVETS
    02:41
    temps
    100
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

Repàs de tema 4: direcció i lideratge

Completa les següents frases.

Laura Camiña Arevalo
1

planificar eficient lideratge desmotivació burocràtic gestionar Delegar fixació autoritari operativa repetitives formals

Dirigir una empresa és tant els recursos productius materials com els recursos humans per aconseguir uns objectius de la manera més possible .
Les funcions de la direcció són , organitzar , gestionar , controlar i valorar .
La planificació consisteix en la dels objectius a aconseguir .
Els nivells de direcció són : alta direcció , direcció intermèdia i comandaments intermedis o direcció .
Els comandaments intermedis o direcció operativa solen prendre decisions rutinàries i .
implica assignar deures i dotar d'autoritat als col·laboradors , fent - los partícips de la responsabilitat i atorgant - los major capacitat de decisió .
Delegar és compartir el .
Els estils de direcció són : autoritari , democràtic , laissez faire , i paternalista .
En l'estil de direcció les relacions dels membres del grup entre si poden ser dolentes i el rendiment és baix quan s'absenta el cap .
En l'estil de direcció laissez faire ( deixar fer ) pot provocar personal i grupal .
En l'estil de direcció burocràtic es dona més importància a objectius que als reals .




Imprimer le PDF