TERMINOLOGIA SG-SST RECUPERACION

Relier Colonnes

(5)

Mediante esta actividad el aprendiz afianzará los conceptos básicos para conocer el SG-SST

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À propos de Relier Colonnes

Educación de valores

11º - Secundaria

seguridad

salud

gestion de calidad

Âge recommandé: 15 ans

21 fois fait

Créé par

SANDRA MILENA RICO BAEZ

Colombia

Ce jeu est une version de

TERMINOLOGIA SG-SST 1

Top 10 résultats

1

daniel vargas

25 Février 2022

08:43

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100

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2

Maria Alejandra Vesga

25 Février 2022

09:03

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100

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3

Maria Alejandra Cepeda

25 Février 2022

09:41

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100

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mileidy

25 Février 2022

05:29

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75

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5

Mileidy

25 Février 2022

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Silvia Juliana

25 Février 2022

03:22

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Relier Pairs TERMINOLOGIA SG-SST RECUPERACIONVersion en ligne Mediante esta actividad el aprendiz afianzará los conceptos básicos para conocer el SG-SST par SANDRA MILENA RICO BAEZ 1 Mejora continua 2 Eficiencia 3 Amenaza 4 Matriz Legal 5 Revisión reactiva 6 Revisión proactiva 7 Indicadores de Estructura 8 Alta dirección 9 No conformidad 10 Acción preventiva 11 Evento Catastrófico 12 Autorreporte de condiciones de trabajo y salud 13 Registro 14 Centro de trabajo 15 Valoración del riesgo 16 Efectividad 17 Peligro 18 Emergencia 19 Actividad rutinaria 20 Acción de mejora 21 Condiciones y medio ambiente de trabajo Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación. Incluye: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales. Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad. Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables. Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado. Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST. No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia. Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

Relier Pairs

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Mediante esta actividad el aprendiz afianzará los conceptos básicos para conocer el SG-SST

Mejora continua

Eficiencia

Amenaza

Matriz Legal

Revisión reactiva

Revisión proactiva

Indicadores de Estructura

Alta dirección

No conformidad

Acción preventiva

Evento Catastrófico

Autorreporte de condiciones de trabajo y salud

Registro

Centro de trabajo

Valoración del riesgo

Efectividad

Peligro

Emergencia

Actividad rutinaria

Acción de mejora

Condiciones y medio ambiente de trabajo

Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Incluye: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.

Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.

Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.

No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

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Eficiencia

Amenaza

Matriz Legal

Revisión reactiva

Revisión proactiva

Indicadores de Estructura

Alta dirección

No conformidad

Acción preventiva

Evento Catastrófico

Autorreporte de condiciones de trabajo y salud

Registro

Centro de trabajo

Valoración del riesgo

Efectividad

Peligro

Emergencia

Actividad rutinaria

Acción de mejora

Condiciones y medio ambiente de trabajo