UD. 9 Modificación, suspensión y extinción del contrato.
1
1. Un trabajador al que se le cambia de funciones a otro grupo profesional inferior:
2
2. El traslado se caracteriza porque:
3
3. Si a un trabajador la empresa le modifica su horario de trabajo pactado en el contrato, se trata de:
4
4. Es causa de suspensión del contrato:
5
5. La duración del permiso de'npaternidad" es:
6
6. En el permiso por nacimiento de hijo o hija es cierto que:
7
7. En la excedencia por el cuidado de hijos:
8
7. En la excedencia por el cuidado de hijos:
9
8. Si un trabajador desea dejar de trabajar en una empresa:
10
9. Si una empresa lleva 4 meses sin pagar a los trabajadores, estos podrán:
11
10. En el despido disciplinario:
12
11. Un trabajador que quiere reclamar un despido:
13
12. S¡ el Juzgado de lo Social dicta que el despido es improcedente porque no existen motivos:
14
13. Es causa de despido por causas objetivas:
15
14.En el despido por causas objetivas:
16
15. lndica en cuál de las siguientes empresas se produce un despido colectivo y no objetivo:
17
16. Para aprobar el E.R.E. es requisito:
18
17. En el despido por fuerza mayor:
19
18. No se cobrará en el finiquito por despido procedente por causas objetivas:
|
Dupliquer
Créer un défi
Imprimer le PDF
Créez
test
Créer un défi
