Principios del Derecho Laboral

Relier Colonnes

Relaciona el principio del derecho laboral con su definición o ejemplo correcto

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fol

princpios del derecho laboral

derechos laborales

Âge recommandé: 16 ans

46 fois fait

Créé par

AGUSTINA PARRA

Spain

Ce jeu est une version de

Principios del Derecho Laboral (CE 3A)

Top 10 résultats

1

Sergio

19 Janvier 2022

00:15

temps

100

but
2

David y Julio

19 Janvier 2022

01:30

temps

100

but
3

fymsa

19 Janvier 2022

03:18

temps

100

but
4

Héctor

19 Janvier 2022

01:16

temps

50

but
5

Emilio y Victor

19 Janvier 2022

01:17

temps

50

but
6

er titi

19 Janvier 2022

01:35

temps

50

but
7

mj

19 Janvier 2022

00:07

temps

0

but
8

Juan Miguel

19 Janvier 2022

00:21

temps

0

but

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Relier Pairs Principios del Derecho Laboral Version en ligne Relaciona el principio del derecho laboral con su definición o ejemplo correcto par AGUSTINA PARRA 1 Principio de Irrenunciabilidad de derechos 2 Principio Pro-Operario 3 Principio de Condición más Beneficiosa 4 Principio de Norma Mínima 5 Principio Norma más Favorable 6 Principio de Jerarquía Una trabajadora que trabaja en una empresa que tiene convenio colectivo propio le pregunta al Delegado de Personal de su Empresa que cuántos días de Vacaciones le corresponden si: - El ET: establece 30 días naturales. - El Convenio: establece 32 días naturales. El Delegado de Personal le dice que lo fijado en convenio. Si un trabajador ha firmado en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales de vacaciones y al cabo de los años la empresa aplica un convenio colectivo que fija que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones. El trabajador que firmo en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales mantiene ese derecho. Si el ET dijera que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones, se debería interpretar a favor del trabajador y por lo tanto los días deberían considerarse hábiles. Como trabajador no puedo firmar que no quiero recibir 1 de las 2 pagas extras que me corresponden por ley. Si a una relación laboral se le pueden aplicar 2 convenios colectivos diferentes (el del metal y el de la la química) se debe aplicar el convenio que sea más favorable a los trabajadores teniendo en cuenta los conceptos cuantificables (salario, jornadas, números de días de vacaciones, salario …etc) de todo 1 año. Las normas de rango superior prevalecen sobre las normas de rango inferior.

Relier Pairs

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Relaciona el principio del derecho laboral con su definición o ejemplo correcto

Principio de Irrenunciabilidad de derechos

Principio Pro-Operario

Principio de Condición más Beneficiosa

Principio de Norma Mínima

Principio Norma más Favorable

Principio de Jerarquía

Una trabajadora que trabaja en una empresa que tiene convenio colectivo propio le pregunta al Delegado de Personal de su Empresa que cuántos días de Vacaciones le corresponden si: - El ET: establece 30 días naturales. - El Convenio: establece 32 días naturales. El Delegado de Personal le dice que lo fijado en convenio.

Si un trabajador ha firmado en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales de vacaciones y al cabo de los años la empresa aplica un convenio colectivo que fija que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones. El trabajador que firmo en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales mantiene ese derecho.

Si el ET dijera que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones, se debería interpretar a favor del trabajador y por lo tanto los días deberían considerarse hábiles.

Como trabajador no puedo firmar que no quiero recibir 1 de las 2 pagas extras que me corresponden por ley.

Si a una relación laboral se le pueden aplicar 2 convenios colectivos diferentes (el del metal y el de la la química) se debe aplicar el convenio que sea más favorable a los trabajadores teniendo en cuenta los conceptos cuantificables (salario, jornadas, números de días de vacaciones, salario …etc) de todo 1 año.

Las normas de rango superior prevalecen sobre las normas de rango inferior.