El contrato de trabajo

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À propos de Video Quiz

Grado Superior

leyes

fol

contratos

relación laboral

flipped fol

Âge recommandé: 18 ans

2 fois fait

Créé par

Claudio Suárez-Lledó Ortea

Spain

Top 10 résultats

1

Claudio Suárez-Lledó Ortea

8 Décembre 2021

00:39

temps

100

but
2

Guillermina Cortés Sarasúa

6 Janvier 2022

07:29

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0

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El contrato de trabajoVersion en ligne Visualiza el siguiente vídeo y responde a las preguntas planteadas. par Claudio Suárez-Lledó Ortea 1 ¿Un joven español de 17 años, casado, tiene capacidad legal para firmar un contrato? Selecciona una o varias respuestas a No, es menor de 18 años y no tiene el consentimiento de sus padres b Sí, es mayor de 16 años y menor de 18, pero está emancipado c Sólo si es para participar en una obra de teatro d Sí, salvo para trabajos peligrosos, nocturnos, penosos o insalubres 2 ¿Se puede celebrar un contrato fijo discontinuo de manera verbal? Selecciona una o varias respuestas a Sí, ya que es un contrato indefinido b No, sólo si fuera indefinido ordinario, y el trabajador siempre puede exigir que se formalice por escrito c No, porque su duración es mayor a 4 semanas d Sí, salvo para trabajos peligrosos, nocturnos, penosos o insalubres 3 Cuál de estas afirmaciones es correcta Selecciona una o varias respuestas a El contrato puede recoger un período vacacional de 20 días naturales, si las partes así lo acuerdan. b El salario pactado puede ser superior al SMI, pero no puede superar el salario de referencia recogido en el convenio colectivo para la categoría profesional correspondiente. c El contrato temporal eventual por circunstancias de la producción no puede tener una duración mayor a 4 semanas. d Todas son falsas. 4 Anna, mayor de edad, de nacionalidad británica, opta a un contrato relevo en un puesto de responsable de facturación en una empresa textil de Alicante. ¿Puede contratar? Selecciona una o varias respuestas a No, como ciudadana extracomunitaria necesita un permiso de trabajo. b Sí, hasta que el relevista se jubile. c No, tiene que demostrar una residencia continuada en Alicante durante los últimos 5 años. d Sí, si convalida su titulación por la equivalente en España.

El contrato de trabajoVersion en ligne

Visualiza el siguiente vídeo y responde a las preguntas planteadas.

par Claudio Suárez-Lledó Ortea

¿Un joven español de 17 años, casado, tiene capacidad legal para firmar un contrato?

Selecciona una o varias respuestas

No, es menor de 18 años y no tiene el consentimiento de sus padres

Sí, es mayor de 16 años y menor de 18, pero está emancipado

Sólo si es para participar en una obra de teatro

Sí, salvo para trabajos peligrosos, nocturnos, penosos o insalubres

¿Se puede celebrar un contrato fijo discontinuo de manera verbal?

Selecciona una o varias respuestas

Sí, ya que es un contrato indefinido

No, sólo si fuera indefinido ordinario, y el trabajador siempre puede exigir que se formalice por escrito

No, porque su duración es mayor a 4 semanas

Sí, salvo para trabajos peligrosos, nocturnos, penosos o insalubres

Cuál de estas afirmaciones es correcta

Selecciona una o varias respuestas

El contrato puede recoger un período vacacional de 20 días naturales, si las partes así lo acuerdan.

El salario pactado puede ser superior al SMI, pero no puede superar el salario de referencia recogido en el convenio colectivo para la categoría profesional correspondiente.

El contrato temporal eventual por circunstancias de la producción no puede tener una duración mayor a 4 semanas.

Todas son falsas.

Anna, mayor de edad, de nacionalidad británica, opta a un contrato relevo en un puesto de responsable de facturación en una empresa textil de Alicante. ¿Puede contratar?

Selecciona una o varias respuestas

No, como ciudadana extracomunitaria necesita un permiso de trabajo.

Sí, hasta que el relevista se jubile.

No, tiene que demostrar una residencia continuada en Alicante durante los últimos 5 años.

Sí, si convalida su titulación por la equivalente en España.

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Cuál de estas afirmaciones es correcta

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Anna, mayor de edad, de nacionalidad británica, opta a un contrato relevo en un puesto de responsable de facturación en una empresa textil de Alicante. ¿Puede contratar?

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