Cultura Organizacional T.5

Relier Colonnes

(3)

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À propos de Relier Colonnes

personalidad

percepción y valores

tema 5

25 fois fait

Créé par

Dania Ramírez Mandujano

Mexico

Top 10 résultats

1

Andy Cardenas

6 Novembre 2021

02:34

temps

100

but
2

Zurisadai Pérez

6 Novembre 2021

03:20

temps

100

but
3

Jonathan

6 Novembre 2021

04:10

temps

100

but
4

ilse

6 Novembre 2021

01:28

temps

50

but
5

Eduardo González Lugardo

6 Novembre 2021

03:28

temps

50

but
6

justino

6 Novembre 2021

01:52

temps

0

but
7

Diego Pinzón

6 Novembre 2021

02:04

temps

0

but
8

perla

6 Novembre 2021

03:37

temps

0

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Relier Pairs Cultura Organizacional T.5Version en ligne Realiza la siguiente actividad de retroalimentación con lo visto en clase par Dania Ramírez Mandujano 1 Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste 2 Es la diferencia individual que distingue una persona de otra. 3 Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás 4 Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización. 5 Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura. 6 Es una tendencia que el individuo siente por las reglas, el orden y el control 7 son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social 8 determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones 9 Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones 10 Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal Personalidad Toma de desiciones Teoría de la atribución Percepción Una decisión La Ética Valores Personalidad Obsesiva-Compulsiva Racionalidad limitada, Racionalidad administrativa, influencia organizacional. La personalidad y los valores

Relier Pairs

Cultura Organizacional T.5Version en ligne

Realiza la siguiente actividad de retroalimentación con lo visto en clase

par Dania Ramírez Mandujano

Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste

Es la diferencia individual que distingue una persona de otra.

Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás

Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización.

Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura.

Es una tendencia que el individuo siente por las reglas, el orden y el control

son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social

determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones

Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones

Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal

Personalidad

Toma de desiciones

Teoría de la atribución

Percepción

Una decisión

La Ética

Valores

Personalidad Obsesiva-Compulsiva

Racionalidad limitada, Racionalidad administrativa, influencia organizacional.

La personalidad y los valores

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Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste

Es la diferencia individual que distingue una persona de otra.

Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás

Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización.

Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura.

Es una tendencia que el individuo siente por las reglas, el orden y el control

son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social

determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones

Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones

Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal