Equipos de Trabajo y Conflictos

Test

(77)

R.A. 2 F.O.L.: Equipos de Trabajo y Conflictos

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Test

Otros

Grado Medio

grado superior

Âge recommandé: 16 ans

238 fois fait

Créé par

Rocío Carmona Miergo

Spain

Top 10 résultats

1

Adrián Barbero Colmena

24 Mai 2023

01:23

temps

100

but
2

Aroa Salido Paredes

25 Octobre 2023

03:23

temps

100

but
3

vanesa de la hera arce

22 Janvier 2024

03:46

temps

87

but
4

naiara

13 Décembre 2023

01:40

temps

80

but
5

Marina Fontalba Corral

8 Février 2022

02:26

temps

73

but
6

anna

27 Mai 2024

04:23

temps

67

but
7

Sibel Yuseinova Karova

26 Octobre 2023

02:21

temps

66

but
8

Carla Estefany Fernández Tudela

25 Octobre 2023

03:37

temps

60

but
9

marii

22 Mai 2023

03:33

temps

53

but
10

Jaime Borrego Alejo

3 Mars 2023

03:14

temps

46

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Equipos de Trabajo y ConflictosVersion en ligne R.A. 2 F.O.L.: Equipos de Trabajo y Conflictos par Rocío Carmona Miergo 1 Las decisiones tomadas trabajando en equipo son a Enriquecidas con diferentes puntos de vista b Atribuibles a una sola autoridad c Más directas y sin rodeos d Ninguna opción es correcta 2 ¿Cuál/es de los siguientes aspectos es/son necesarios para trabajar en equipo? Escoge una o varias respuestas a Pensar en el beneficio propio b Comunicarse y relacionarse de forma fluida o adecuada c Desconfiar de los compañeros d Establecer unos objetivos comunes 3 Para que el equipo de trabajo funcione correctamente, las capacidades de sus miembros serán independientes entre sí a Verdadero b Falso 4 Escucha activa, asertividad e inteligencia emocional son tres herramientas básicas de a El arbitraje b La comunicación dentro del equipo de trabajo c La consecución progresiva de objetivos d Ninguna opción es correcta 5 De los siguientes colectivos identifica los que son equipos Escoge una o varias respuestas a Personal sanitario que interviene en una operación b Asistentes a un concierto c Alumnado de una misma clase d Los miembros del Consejo Escolar 6 Ser eficaz es cumplir el objetivo con el mínimo tiempo y recursos disponibles a Verdero b Falso 7 Según la teoría de Belbin, ¿cuántos roles se pueden observar en los equipos de trabajo? (indicar el número) Respuesta escrita 8 ¿Cuál de las siguientes es una desventaja del trabajo en equipo? a Se dan soluciones mejores y más creativas b Se estimula la productividad c El trabajo puede ser más lento d Se mejoran las relaciones sociales 9 En un equipo de trabajo eficaz se escuchan todas las ideas a Verdadero b Falso 10 ¿Cuáles de los siguientes aspectos pueden facilitar el trabajo en equipo? Escoge una o varias respuestas a Persona que obstaculiza el trabajo b Buena comunicación c Los objetivos están bien definidos d Clima laboral tenso 11 Según sus consecuencias, los conflictos pueden ser individuales o colectivos a Verdadero b Falso 12 Señala la causa del conflicto "Dos primos trabajan juntos en la misma sección de una empresa y no se hablan porque sus padres se pelearon por una herencia" a Perseguir metas diferentes b Mala comunicación c Rivalidades personales d Dependencia entre departamentos 13 En la "mediación", el mediador intenta que las partes lleguen a un acuerdo sin aportar soluciones a Verdadero b Falso 14 Señala el estilo de negociación cuya frase es "yo pierdo - tú ganas" a Competitivo b Cooperativo c Distributivo o flexible d Acomodativo o complaciente 15 La asertividad consiste en ponerse en el lugar de los demás a Verdadero b Falso

Equipos de Trabajo y ConflictosVersion en ligne

R.A. 2 F.O.L.: Equipos de Trabajo y Conflictos

par Rocío Carmona Miergo

Las decisiones tomadas trabajando en equipo son

Enriquecidas con diferentes puntos de vista

Atribuibles a una sola autoridad

Más directas y sin rodeos

Ninguna opción es correcta

¿Cuál/es de los siguientes aspectos es/son necesarios para trabajar en equipo?

Escoge una o varias respuestas

Pensar en el beneficio propio

Comunicarse y relacionarse de forma fluida o adecuada

Desconfiar de los compañeros

Establecer unos objetivos comunes

Para que el equipo de trabajo funcione correctamente, las capacidades de sus miembros serán independientes entre sí

Verdadero

Falso

Escucha activa, asertividad e inteligencia emocional son tres herramientas básicas de

El arbitraje

La comunicación dentro del equipo de trabajo

La consecución progresiva de objetivos

Ninguna opción es correcta

De los siguientes colectivos identifica los que son equipos

Escoge una o varias respuestas

Personal sanitario que interviene en una operación

Asistentes a un concierto

Alumnado de una misma clase

Los miembros del Consejo Escolar

Ser eficaz es cumplir el objetivo con el mínimo tiempo y recursos disponibles

Verdero

Falso

Según la teoría de Belbin, ¿cuántos roles se pueden observar en los equipos de trabajo? (indicar el número)

Respuesta escrita

¿Cuál de las siguientes es una desventaja del trabajo en equipo?

Se dan soluciones mejores y más creativas

Se estimula la productividad

El trabajo puede ser más lento

Se mejoran las relaciones sociales

En un equipo de trabajo eficaz se escuchan todas las ideas

Verdadero

Falso

¿Cuáles de los siguientes aspectos pueden facilitar el trabajo en equipo?

Escoge una o varias respuestas

Persona que obstaculiza el trabajo

Buena comunicación

Los objetivos están bien definidos

Clima laboral tenso

Según sus consecuencias, los conflictos pueden ser individuales o colectivos

Verdadero

Falso

Señala la causa del conflicto "Dos primos trabajan juntos en la misma sección de una empresa y no se hablan porque sus padres se pelearon por una herencia"

Perseguir metas diferentes

Mala comunicación

Rivalidades personales

Dependencia entre departamentos

En la "mediación", el mediador intenta que las partes lleguen a un acuerdo sin aportar soluciones

Verdadero

Falso

Señala el estilo de negociación cuya frase es "yo pierdo - tú ganas"

Competitivo

Cooperativo

Distributivo o flexible

Acomodativo o complaciente

La asertividad consiste en ponerse en el lugar de los demás

Verdadero

Falso

Equipos de Trabajo y Conflictos

Test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Compléter

partes de una planta

Compléter

Completar un texto en inglés.

Equipos de Trabajo y ConflictosVersion en ligne

par Rocío Carmona Miergo

Las decisiones tomadas trabajando en equipo son

¿Cuál/es de los siguientes aspectos es/son necesarios para trabajar en equipo?

Escoge una o varias respuestas

Para que el equipo de trabajo funcione correctamente, las capacidades de sus miembros serán independientes entre sí

Escucha activa, asertividad e inteligencia emocional son tres herramientas básicas de

De los siguientes colectivos identifica los que son equipos

Escoge una o varias respuestas

Ser eficaz es cumplir el objetivo con el mínimo tiempo y recursos disponibles

Según la teoría de Belbin, ¿cuántos roles se pueden observar en los equipos de trabajo? (indicar el número)

Respuesta escrita

¿Cuál de las siguientes es una desventaja del trabajo en equipo?

En un equipo de trabajo eficaz se escuchan todas las ideas

¿Cuáles de los siguientes aspectos pueden facilitar el trabajo en equipo?

Escoge una o varias respuestas

Según sus consecuencias, los conflictos pueden ser individuales o colectivos

Señala la causa del conflicto "Dos primos trabajan juntos en la misma sección de una empresa y no se hablan porque sus padres se pelearon por una herencia"

En la "mediación", el mediador intenta que las partes lleguen a un acuerdo sin aportar soluciones

Señala el estilo de negociación cuya frase es "yo pierdo - tú ganas"

La asertividad consiste en ponerse en el lugar de los demás