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DIagnostico interno

Mots Roulette

Diagnostico estratégico del análisis externo de la organización.

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Mexico

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DIagnostico interno Version en ligne

Diagnostico estratégico del análisis externo de la organización.

par Montse Mariano
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
M
N
P
Q
R
T
U
Z

Empieza por A

No existe nada claro sobre lo que podría suceder o porque ocurren determinadas situaciones.

Contiene la B

Es una forma de medir el crecimiento económico de un país

Contiene la C

Es una herramienta de análisis que permite visualizar de forma rápida las fortalezas y debilidades de la empresa

Empieza por D

Procedimiento basado en solicitar opiniones de un grupo de expertos, peroprescindiendo de la discusión abierta para evitar los inconvenientes de ésta(influencia de factores psicológicos)

Empieza por E

son todos los factores que rodean a la empresa.

Contiene la F

establece un análisis cuantitativo simple de los factores externos, de las oportunidades y las amenazas

Contiene la G

Son factores que afectan por igual a todas las empresas de una determinada región.

Empieza por H

: Suele considerarse que existe una conducta por la cual los individuos emprenden acciones de ahorro para el futuro

Empieza por I

Es un sello de identidad y de pertenencia a un determinado lugar.

Contiene la J

Elemento del MPC, y es el resultado de la multiplicación del peso por el rating. Cada empresa recibe una puntuación en cada factor.

Empieza por M

Viene formado por aquellas fuerzas externas sobre las cuales la empresa no puede ejercer ningún tipo de control, pero en ocasiones, sí influenciarlas.

Contiene la N

Permite hacer el mapa del entorno externo y de las fuerzas de la competencia que actúan sobre ella

Empieza por P

Es una herramienta que permite a las organizaciones descubrir y evaluar los factores que pueden afectar el negocio en el presente y en el futuro

Contiene la Q

Indica que la renta obtenida por medio de los salarios en un periodo de tiempo no es determinante a la hora de consumir.

Empieza por R

Es un elemento de la MPC y se refiere a lo bien que lo están haciendo las empresas en cada área

Contiene la T

Es uno de los factores específicos más comunes de una empresa

Contiene la U

 Se entiende al conjunto de creencias, costumbres y comportamientos que rodean a una persona e influyen en su desarrollo.

Contiene la Z

Cambio en la probabilidad de ocurrencia futura de un suceso individual cuando ocurre o no ocurre otro de los sucesos con él relacionado.

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