TERMINOLOGIA SG-SST 1

Relier Colonnes

(47)

Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST

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À propos de Relier Colonnes

Educación de valores

11º - Secundaria

seguridad

salud

gestion de calidad

Âge recommandé: 15 ans

135 fois fait

Créé par

SANDRA MILENA RICO BAEZ

Colombia

Top 10 résultats

1

LINA ACELAS

14 Février 2022

03:58

temps

100

but
2

María Sarmiento

14 Février 2022

04:14

temps

100

but
3

Ahida Naranjo

14 Février 2022

04:58

temps

100

but
4

Elizabeth Herrera

14 Février 2022

05:19

temps

100

but
5

mileidy

24 Février 2022

06:05

temps

100

but
6

Lizeth Vannesa

14 Février 2022

06:15

temps

100

but
7

luisa m ruiz

11 Août 2022

06:17

temps

100

but
8

Romero, Rodríguez y Zambrano

29 Avril 2022

07:52

temps

100

but
9

JOYA,NAVARRO,ZAMBRANO VARGAS

29 Avril 2022

08:35

temps

100

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10

sharit gomez

6 Juillet 2022

08:48

temps

100

but

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Relier Pairs TERMINOLOGIA SG-SST 1Version en ligne Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST par SANDRA MILENA RICO BAEZ 1 Centro de trabajo 2 Revisión reactiva 3 Emergencia 4 Condiciones de salud 5 Actividad rutinaria 6 Eficacia 7 Acción preventiva 8 Registro 9 Efectividad 10 Revisión proactiva 11 Eficiencia 12 Evento Catastrófico 13 Amenaza 14 Peligro 15 Alta dirección 16 Indicadores de resultado 17 Requisito Normativo 18 Acción correctiva 19 Valoración del riesgo 20 No conformidad 21 Descripción sociodemográfica 22 Mejora continua Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización. Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable. Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros. Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales. El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST. Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia. Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Perfil de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Relier Pairs

TERMINOLOGIA SG-SST 1Version en ligne

Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST

Centro de trabajo

Revisión reactiva

Emergencia

Condiciones de salud

Actividad rutinaria

Eficacia

Acción preventiva

Registro

Efectividad

Revisión proactiva

Eficiencia

Evento Catastrófico

Amenaza

Peligro

Alta dirección

Indicadores de resultado

Requisito Normativo

Acción correctiva

Valoración del riesgo

No conformidad

Descripción sociodemográfica

Mejora continua

Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.

Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.

Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización

Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable

Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.

No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.

Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Perfil de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo

Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

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