Seleccion de personal idoneo

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(3)

Encontrar los mejores empleados garantiza a los mejores trabajadores

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À propos de Video Quiz

recursos humanos

seleccion de personal

trabajo colaborativo

14 fois fait

Créé par

Maria Rosa Osorio

Mexico

Top 10 résultats

1

Dalia

21 Juin 2024

10:04

temps

100

but
2

Damaris Jacquez

7 Juin 2024

10:08

temps

100

but
3

Guadalupe Ibarra

30 Septembre 2021

24:19

temps

100

but
4

Maria Lopez

30 Septembre 2021

26:42

temps

100

but
5

emiret

8 Juin 2024

01:09

temps

88

but
6

daniela duran

30 Septembre 2021

18:25

temps

88

but
7

Linda Castillo

30 Septembre 2021

26:07

temps

88

but
8

Reto

30 Septembre 2021

25:22

temps

77

but
9

EMILIO

30 Septembre 2021

26:01

temps

77

but
10

Aurelio Blanco

30 Septembre 2021

30:18

temps

77

but

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Seleccion de personal idoneoVersion en ligne Encontrar los mejores empleados garantiza a los mejores trabajadores par Maria Rosa Osorio 1 Cuando se habla de cultura hablamos de la cultura a que se refiere Selecciona una o varias respuestas a a la cultura organizacional de la empresa b a la cultura social demografica del empleado c a la cultura en la busqueda del empleo 2 Que es mas importante? Selecciona una o varias respuestas a La actitud del candidato b Las habilidades del candidato 3 Definir bien el puesto se refiere a Selecciona una o varias respuestas a especificar las necesidades de la empresa b definir horarios, prestaciones y responsabilidades del puesto c Tener claro el tipo de persona a contratar d todas las anteriores 4 la entrevista estructurada permite Selecciona una o varias respuestas a Seguir la misma secuencia de la entrevista siempre y poder evaluar en comparación b adecuar la entrevista a cada candidato c Elaborar un comparativo de los candidatos d hacer entrevistas mas rapidas y eficaces 5 Verificar las habilidades implica buscar formas qpara comprobar que lo que promete el candidato concuerda con su experiencia y habilidades Selecciona una o varias respuestas a verdadero b falso 6 A veces es necesario poner a prueba las habilidades a travez de pruebas Selecciona una o varias respuestas a veradero b falso 7 Despues de haber seleccionado a los 2 mejores candidatos y haberlos puesta un tiempo a prueba, ¿es obligatorio contratar? Selecciona una o varias respuestas a si ya invertiste tiempo y $ b no, si no encuentras lo que necesitas no urge c aveces contratas a alguien temporalmente en lo que consigues al correcto 8 la contratación proactiva siempre busca captar sin tener que realizar el proceso de busqueda externo Selecciona una o varias respuestas a verdadero b falso 9 Podemos decir qye la seleccion de personal es Selecciona una o varias respuestas a un proceso irregular b un mal necesario c un emprendimiento personal d un proceso continuo

Seleccion de personal idoneoVersion en ligne

Encontrar los mejores empleados garantiza a los mejores trabajadores

par Maria Rosa Osorio

Cuando se habla de cultura hablamos de la cultura a que se refiere

Selecciona una o varias respuestas

a la cultura organizacional de la empresa

a la cultura social demografica del empleado

a la cultura en la busqueda del empleo

Que es mas importante?

Selecciona una o varias respuestas

La actitud del candidato

Las habilidades del candidato

Definir bien el puesto se refiere a

Selecciona una o varias respuestas

especificar las necesidades de la empresa

definir horarios, prestaciones y responsabilidades del puesto

Tener claro el tipo de persona a contratar

todas las anteriores

la entrevista estructurada permite

Selecciona una o varias respuestas

Seguir la misma secuencia de la entrevista siempre y poder evaluar en comparación

adecuar la entrevista a cada candidato

Elaborar un comparativo de los candidatos

hacer entrevistas mas rapidas y eficaces

Verificar las habilidades implica buscar formas qpara comprobar que lo que promete el candidato concuerda con su experiencia y habilidades

Selecciona una o varias respuestas

verdadero

falso

A veces es necesario poner a prueba las habilidades a travez de pruebas

Selecciona una o varias respuestas

veradero

falso

Despues de haber seleccionado a los 2 mejores candidatos y haberlos puesta un tiempo a prueba, ¿es obligatorio contratar?

Selecciona una o varias respuestas

si ya invertiste tiempo y $

no, si no encuentras lo que necesitas no urge

aveces contratas a alguien temporalmente en lo que consigues al correcto

la contratación proactiva siempre busca captar sin tener que realizar el proceso de busqueda externo

Selecciona una o varias respuestas

verdadero

falso

Podemos decir qye la seleccion de personal es

Selecciona una o varias respuestas

un proceso irregular

un mal necesario

un emprendimiento personal

un proceso continuo

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Que es mas importante?

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Definir bien el puesto se refiere a

Selecciona una o varias respuestas

la entrevista estructurada permite

Selecciona una o varias respuestas

Verificar las habilidades implica buscar formas qpara comprobar que lo que promete el candidato concuerda con su experiencia y habilidades

Selecciona una o varias respuestas

A veces es necesario poner a prueba las habilidades a travez de pruebas

Selecciona una o varias respuestas

Despues de haber seleccionado a los 2 mejores candidatos y haberlos puesta un tiempo a prueba, ¿es obligatorio contratar?

Selecciona una o varias respuestas

la contratación proactiva siempre busca captar sin tener que realizar el proceso de busqueda externo

Selecciona una o varias respuestas

Podemos decir qye la seleccion de personal es

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