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1. 
De acuerdo al Origen y evolución histórica de la empresa: La REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
A.
a) SURGE EN GRECIA, EN ESTA ÉPOCA APARECIÓ EL ESCLAVISMO; EN LA ADMINISTRACIÓN LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO FUE ESTRICTA.
B.
b) APARECE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA. NO EXISTÍAN EMPRESARIOS, PERO SI HABÍA INTERCAMBIO. ESTRICTA SUPERVISIÓN, SURGE EN EGIPTO.
C.
c) LOS MIEMBROS DE LAS TRIBUS TRABAJABAN EN ACTIVIDADES DE CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN.
D.
d) DESAPARECIERON LOS TALLERES ARTESANALES Y SE CENTRALIZÓ LA PRODUCCIÓN, APARECIERON DIVERSOS INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS COMO LA MÁQUINA DE VAPOR.
2. 
De acuerdo al Origen y evolución histórica de la empresa: La ÉPOCA PRIMITIVA
A.
a) SURGE EN GRECIA, EN ESTA ÉPOCA APARECIÓ EL ESCLAVISMO; EN LA ADMINISTRACIÓN LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO FUE ESTRICTA.
B.
b) APARECE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA. NO EXISTÍAN EMPRESARIOS, PERO SI HABÍA INTERCAMBIO. ESTRICTA SUPERVISIÓN, SURGE EN EGIPTO.
C.
c) LOS MIEMBROS DE LAS TRIBUS TRABAJABAN EN ACTIVIDADES DE CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN.
D.
d) DESAPARECIERON LOS TALLERES ARTESANALES Y SE CENTRALIZÓ LA PRODUCCIÓN, APARECIERON DIVERSOS INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS COMO LA MÁQUINA DE VAPOR.
3. 
De acuerdo al Origen y evolución histórica de la empresa: Las GRANDES CIVILIZACIONES
A.
a) SURGE EN GRECIA, EN ESTA ÉPOCA APARECIÓ EL ESCLAVISMO; EN LA ADMINISTRACIÓN LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO FUE ESTRICTA.
B.
b) APARECE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA. NO EXISTÍAN EMPRESARIOS, PERO SI HABÍA INTERCAMBIO. ESTRICTA SUPERVISIÓN, SURGE EN EGIPTO.
C.
c) LOS MIEMBROS DE LAS TRIBUS TRABAJABAN EN ACTIVIDADES DE CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN.
D.
d) DESAPARECIERON LOS TALLERES ARTESANALES Y SE CENTRALIZÓ LA PRODUCCIÓN, APARECIERON DIVERSOS INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS COMO LA MÁQUINA DE VAPOR.
4. 
De acuerdo al Origen y evolución histórica de la empresa: La ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:
A.
a) SURGE EN GRECIA, EN ESTA ÉPOCA APARECIÓ EL ESCLAVISMO; EN LA ADMINISTRACIÓN LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO FUE ESTRICTA.
B.
b) APARECE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA. NO EXISTÍAN EMPRESARIOS, PERO SI HABÍA INTERCAMBIO. ESTRICTA SUPERVISIÓN, SURGE EN EGIPTO.
C.
c) LOS MIEMBROS DE LAS TRIBUS TRABAJABAN EN ACTIVIDADES DE CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN.
D.
d) DESAPARECIERON LOS TALLERES ARTESANALES Y SE CENTRALIZÓ LA PRODUCCIÓN, APARECIERON DIVERSOS INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS COMO LA MÁQUINA DE VAPOR.
5. 
La Empresa es un grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
A.
Cierto
B.
Falso
6. 
La mediana empresa se forma por:
A.
a) 0 a 10 empleados
B.
b) 11 a 50 empleados
C.
c) 51 a 250 empleados
D.
d) 4000 empleados en adelante
7. 
Los recursos humanos son:
A.
a) Conjunto de habilidades, experiencias, conocimientos y competencias que integran una empresa
B.
b) Bienes tangibles e insumos propiedad de la organización
C.
c) Elementos monetarios de que dispone la empresa
D.
d) Es una actividad social y económica que implica la adquisición y el traspaso de mercancías.
8. 
Los recursos materiales son:
A.
a) Conjunto de habilidades, experiencias, conocimientos y competencias que integran una empresa
B.
b) Bienes tangibles e insumos propiedad de la organización
C.
c) Elementos monetarios de que dispone la empresa
D.
d) Es una actividad social y económica que implica la adquisición y el traspaso de mercancías.
9. 
La Responsabilidad Social de una Empresa y el ejercicio de los valores, como el respeto y la honestidad, tienen un impacto no solo en el producto, sino también en los servicios, los empleados, los accionistas y los consumidores, así como en el entorno ecológico, económico y social, de tal forma que existen instituciones, normas y reglamentaciones que regulan su aplicación, tanto en las organizaciones lucrativas como en las no lucrativas.
A.
a) Cierto
B.
b) Falso
10. 
Define ¿Qué es un Cheque?
A.
a) Son los documentos necesarios para ejercitar el derecho literal que en ellos se consigna.
B.
b) Es nominativo o al portador con una orden incondicional de pagar una suma determinada expedida a cargo de una institución de crédito.
C.
c) En él, un suscriptor se consigna a la promesa condicional de pagar una suma determinada a un tomador y pueden incluirse intereses.
D.
d) Se trata de una orden incondicional que el girador da al girado en la que el girado debe pagar a un tercero llamado beneficiario.
11. 
Se caracteriza por una serie de postulados y estrategias que se enfocan en la aplicación de las ciencias del comportamiento a la administración que son aplicables al entorno de la globalización; algunas aportaciones fueron Desarrollo de equipos, Educación, Capacitación y uno de sus principales representantes fue Warren Bennis:
A.
A. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
B.
B. CALIDAD TOTAL
C.
C. ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI
D.
D. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
12. 
Hacerlo bien desde la primera vez. Tuvo sus orígenes en las empresas japonesas al finalizar la Segunda Guerra Mundial. Para el enfoque de calidad, los clientes pueden ser externos, es decir, los consumidores de productos e internos, las personas y departamentos que integran la empresa; algunas aportaciones fueron Cero defectos, Total Quality Management y uno de sus principales representantes fue Kaoru Ishikawa:
A.
A. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
B.
B. CALIDAD TOTAL
C.
C. ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI
D.
D. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
13. 
El Proceso Administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas por medio de las cuales se efectúa la Administración:
A.
A. CIERTO
B.
B. FALSO
14. 
Las Fases o Etapas del Proceso Administrativo son 5: Planeación, Organización Integración, Dirección y Control:
A.
A. CIERTO
B.
B. FALSO
15. 
La finalidad es obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones, presentar los resultados de la operación y cumplir con las obligaciones fiscales. Algunas de las secciones que contiene esta Área funcional son Contabilidad general y costos, impuestos:
A.
A. PERSONAL
B.
B. FINANZAS
C.
C. PRODUCCIÓN
D.
D. MERCADOTECNIA
E.
E. SISTEMAS
16. 
La finalidad es lograr la satisfacción integral del cliente. Es el conjunto de actividades tendientes a crear, promover, distribuir y vender bienes y servicios en el momento y lugar más adecuados y con la calidad requerida para para satisfacer las necesidades del cliente. Algunas de las secciones que contiene esta Área funcional son Ventas, Publicidad, Investigación de mercados:
A.
A. PERSONAL
B.
B. FINANZAS
C.
C. PRODUCCIÓN
D.
D. MERCADOTECNIA
E.
E. SISTEMAS
17. 
Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización que muestra las interrelaciones, las funciones y los niveles jerárquicos. Pueden ser Verticales, Horizontales, Circulares o Mixtos:
A.
A. ANALISIS FODA
B.
B. GRÁFICA DE GANTT
C.
C. ORGANIGRAMAS
D.
D. LIDERAZGO
18. 
Es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de una visión. Se utiliza para influir, guiar o dirigir al personal:
A.
A. ANALISIS FODA
B.
B. GRÁFICA DE GANTT
C.
C. ORGANIGRAMAS
D.
D. LIDERAZGO
19. 
Consiste en detectar Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que pueden afectar el logro de los planes:
A.
A. ANALISIS FODA
B.
B. GRÁFICA DE GANTT
C.
C. ORGANIGRAMAS
D.
D. LIDERAZGO
20. 
También se le denomina gráfica de barras o cronograma. En ésta se anotan las actividades y responsabilidades con fecha de inicio y termino de las actividades:
A.
A. ANALISIS FODA
B.
B. GRÁFICA DE GANTT
C.
C. ORGANIGRAMAS
D.
D. LIDERAZGO
21. 
¿Cuántos postulados en total contiene el Código de Ética Profesional?
A.
A. Técnica que se utiliza para el registro de las operaciones.
B.
B. El Código de Comercio, la Ley General de Sociedades Mercantiles, la Ley de Impuesto Sobre la Renta, el Código Fiscal de la Federación y la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
C.
C. Al hacer un simple trueque cuando la operación no fue liquidada en el momento de recibirla o entregarla.
D.
D. Son 12
22. 
El Pasivo:
A.
A. Está integrado por los bienes y derechos que son propiedad de un ente económico, como el efectivo, las cuentas por cobrar a clientes, inventarios, propiedades muebles y enseres que poseen un valor monetario.
B.
B. Representa las deudas y obligaciones a cargo del ente económico y está compuesto por la suma de dinero que se debe a proveedores, bancos, acreedores diversos y algunas provisiones que se establezcan; por ejemplo, para el pago de impuestos, gratificaciones, etc.
C.
C. Está representado por la propiedad que tienen los accionistas o propietarios en el ente económico, es decir, por la diferencia entre los activos y pasivos del ente económico.
D.
D. Representan los ingresos percibidos por la entidad como consecuencia de las operaciones comerciales normales de la empresa y producen un incremento al patrimonio del negocio.
23. 
Los Ingresos:
A.
A. Está integrado por los bienes y derechos que son propiedad de un ente económico, como el efectivo, las cuentas por cobrar a clientes, inventarios, propiedades muebles y enseres que poseen un valor monetario.
B.
B. Representa las deudas y obligaciones a cargo del ente económico y está compuesto por la suma de dinero que se debe a proveedores, bancos, acreedores diversos y algunas provisiones que se establezcan; por ejemplo, para el pago de impuestos, gratificaciones, etc.
C.
C. Está representado por la propiedad que tienen los accionistas o propietarios en el ente económico, es decir, por la diferencia entre los activos y pasivos del ente económico.
D.
D. Representan los ingresos percibidos por la entidad como consecuencia de las operaciones comerciales normales de la empresa y producen un incremento al patrimonio del negocio.
24. 
El Estado de pérdidas y ganancias o estado de resultados:
A.
A. Tiene su origen en que balancea o iguala el valor de los activos del ente económico con la suma de los derechos que tienen los acreedores y la participación de la propiedad de los accionistas o dueños.
B.
B. Tiene su origen en la última línea del estado, que muestra la utilidad o pérdida generada por el ente económico. Además de comprender el resultado final, incluye los resultados obtenidos en cuanto a los ingresos, gastos, costos e impuestos que le son relativos.
C.
C. COI, NOI
D.
D. Es el Comprobante Fiscal Digital por Internet, es la forma de hacer Documentos Electrónicos para que sean válidos para el SAT.
25. 
¿Qué es un CDFI?
A.
A. Tiene su origen en que balancea o iguala el valor de los activos del ente económico con la suma de los derechos que tienen los acreedores y la participación de la propiedad de los accionistas o dueños.
B.
B. Tiene su origen en la última línea del estado, que muestra la utilidad o pérdida generada por el ente económico. Además de comprender el resultado final, incluye los resultados obtenidos en cuanto a los ingresos, gastos, costos e impuestos que le son relativos.
C.
C. COI, NOI
D.
D. Es el Comprobante Fiscal Digital por Internet, es la forma de hacer Documentos Electrónicos para que sean válidos para el SAT.
26. 
De acuerdo a las Prestaciones de Ley en México y la LFT (Ley Federal de Trabajo) Art. 170, ¿una Licencia por maternidad es?:
A.
A. Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.
B.
B. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en hospitales y clínicas privados por accidentes o enfermedades mayores.
C.
C. Pueden ser canjeados por alimentos y otros artículos en establecimientos determinados.
D.
D. Ofrece menús de comidas a precios bajos a los empleados. Incluso contar con instalaciones para comer comida traída de casa –mesas, refrigerador, hornos para calentar- puede significar un importante ahorro para el trabajador.
27. 
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿El servicio de Comedor es?:
A.
A. Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.
B.
B. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en hospitales y clínicas privados por accidentes o enfermedades mayores.
C.
C. Pueden ser canjeados por alimentos y otros artículos en establecimientos determinados.
D.
D. Ofrece menús de comidas a precios bajos a los empleados. Incluso contar con instalaciones para comer comida traída de casa –mesas, refrigerador, hornos para calentar- puede significar un importante ahorro para el trabajador.
28. 
¿Quién regula las AFORES?
A.
A. AFORE
B.
B. CONSAR
C.
C. ISSSTE
D.
D. Régimen 73 y Régimen 97
29. 
¿Cuáles son los regímenes por las cuales puede ser otorgada una pensión para los Trabajadores IMSS?
A.
A. AFORE
B.
B. CONSAR
C.
C. ISSSTE
D.
D. Régimen 73 y Régimen 97
30. 
Es el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado:
A.
A. AFORE
B.
B. CONSAR
C.
C. ISSSTE
D.
D. Régimen 73 y Régimen 97
31. 
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿El Seguro de gastos médicos mayores es?:
A.
A. Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.
B.
B. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en hospitales y clínicas privados por accidentes o enfermedades mayores.
C.
C. Pueden ser canjeados por alimentos y otros artículos en establecimientos determinados.
D.
D. Ofrece menús de comidas a precios bajos a los empleados. Incluso contar con instalaciones para comer comida traída de casa –mesas, refrigerador, hornos para calentar- puede significar un importante ahorro para el trabajador.
32. 
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿Los Vales de despensa son?:
A.
A. Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.
B.
B. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en hospitales y clínicas privados por accidentes o enfermedades mayores.
C.
C. Pueden ser canjeados por alimentos y otros artículos en establecimientos determinados.
D.
D. Ofrece menús de comidas a precios bajos a los empleados. Incluso contar con instalaciones para comer comida traída de casa –mesas, refrigerador, hornos para calentar- puede significar un importante ahorro para el trabajador.
33. 
La nómina puede definirse como:
A.
A. Cuando la empresa retiene un porcentaje mensual del sueldo del trabajador –nunca mayor a 13%- durante un ciclo de 12 meses y al mismo tiempo aporta un porcentaje igual, generalmente se entrega una vez al año.
B.
B. El documento de control administrativo, en el cual se consignan las percepciones y deducciones de uno o varios trabajadores que integran una organización en un periodo determinado.
C.
C. Semanal, Catorcenal, Quincenal, Mensual
D.
D. Tipo de Nómina Confidencial
34. 
Por el periodo en que se elabora, la nómina puede ser:
A.
A. Cuando la empresa retiene un porcentaje mensual del sueldo del trabajador –nunca mayor a 13%- durante un ciclo de 12 meses y al mismo tiempo aporta un porcentaje igual, generalmente se entrega una vez al año.
B.
B. El documento de control administrativo, en el cual se consignan las percepciones y deducciones de uno o varios trabajadores que integran una organización en un periodo determinado.
C.
C. Semanal, Catorcenal, Quincenal, Mensual
D.
D. Tipo de Nómina Confidencial
35. 
Son Administradoras de Fondos para el Retiro, son instituciones financieras privadas de México, que administran e invierten los Fondos de Retiro y Ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSSTE, debidamente reguladas por la SHCP y supervisadas por la CONSAR.
A.
A. AFORE
B.
B. CONSAR
C.
C. ISSSTE
D.
D. Régimen 73 y Régimen 97