Relier Pairs Emprendimiento RA4 RepasoVersion en ligne relaciona las columnas par Dany Elizabeth Concepción Acosta 1 ¿Cuáles son los tipos de reclutamiento? 2 El proceso por el que se identifican y atraen candidatos que puedan cumplir actividades correspondientes a un puesto vacante es el: 3 Las partes del manual de puestos son: 4 En el proceso de reclutamiento y selección de personal los departamentos involucrados son: 5 ¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento interno? 6 El instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla empleado en sus actividades cotidianas se llama: 7 Los pasos para realizar el proceso de selección y contratación de personal son: 8 ¿Cuál es reclutamiento que se realiza dentro de la organización y los candidatos son empleados de ella? 9 ¿Cuál es reclutamiento que se realiza fuera de la organización y los candidatos son completamente desconocidos? 10 Para tener el mejor producto y servicio debes tener el mejor. Interno, externo y mixto Reclutamiento Externo Recursos humanos, Administración y el área donde existe la vacante El mejor personal Menor costo, mayor motivación y más rápido y seguro Nombre del puesto, relación de autoridad, objetivo del puesto, especificaciones del puesto y funciones específicas. Reclutamiento Interno 1-Se tiene una vacante y se analizan las características del puesto. 2- obtener solicitudes por método de agencias de colocación, centros de formación, anuncios de revistas y incluso por televisión, 3-sería analizar los currículos y escoger los mejores candidatos, 4- es entrevistar con pruebas de aptitud, personalidad o habilidad, 5 Una vez elegido el candidato se le notifica y se le hace un contrato, 6- se le da inducción y capacitación para trabajar. 6. Reclutamiento de personal
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