¿Cuál es reclutamiento que se realiza dentro de la organización y los candidatos son empleados de ella?
El proceso por el que se identifican y atraen candidatos que puedan cumplir actividades correspondientes a un puesto vacante es el:
¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?
¿Cuál es reclutamiento que se realiza fuera de la organización y los candidatos son completamente desconocidos?
Para tener el mejor producto y servicio debes tener el mejor.
¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento interno?
Los pasos para realizar el proceso de selección y contratación de personal son:
En el proceso de reclutamiento y selección de personal los departamentos involucrados son:
El instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla empleado en sus actividades cotidianas se llama:
Las partes del manual de puestos son:
1-Se tiene una vacante y se analizan las características del puesto. 2- obtener solicitudes por método de agencias de colocación, centros de formación, anuncios de revistas y incluso por televisión, 3-sería analizar los currículos y escoger los mejores candidatos, 4- es entrevistar con pruebas de aptitud, personalidad o habilidad, 5 Una vez elegido el candidato se le notifica y se le hace un contrato, 6- se le da inducción y capacitación para trabajar. 6. Reclutamiento de personal
Reclutamiento Externo
El mejor personal
Reclutamiento Interno
Menor costo, mayor motivación y más rápido y seguro
Interno, externo y mixto
Recursos humanos, Administración y el área donde existe la vacante
Nombre del puesto, relación de autoridad, objetivo del puesto, especificaciones del puesto y funciones específicas.