BENEFICIOS SOCIALES
DESARROLLO DE RRHH
FUNCIÓN DEL EMPLEO
RELACIONES LABORALES
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
RETRIBUCIÓN
Proporcionar a la empresa el personal necesario en cada momento
Crear planes de formación, motivación, crecimiento profesional e incentivar la participación
Compensación y beneficios al trabajador/a
Se ocupa de los trámites que surgen desde que una persona se incorpora a una empresa hasta que deja de formar parte de ella
Equilibrar las desigualdades entre los trabajadores, alcanzando un equilibrio y clima de trabajo agradable
Gestiona servicios extras que benefician el clima laboral
