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Jouer Relier
1. Evaluación orientada a objetivos
2. Evaluación como información en la toma de decisiones/Orientada al perfeccionamiento
3. Evaluación del Contexto, Input, Proceso y Producto (C.I.P.P.)
4. Evaluación orientada al consumidor
5. Evaluación centrada en el cliente
6. Evaluación Iluminativa
7. Evaluación como crítica artística
8. Evaluación como investigación

El objetivo de la evaluación es el perfeccionamiento

Propone que la evaluación debe ir integrada al desarrollo del currículo.

En este enfoque de evaluación, se relacionan los conceptos contingencia y congruencia.

Stufflebeam

Considera a la enseñanza como un "arte" y al profesor como un "artista"

Las contingencias relacionan entre sí antecedentes, transacciones y resultados.

Eisner

El diseñador de un currículo debe ser un investigador y no un reformador.

Concibe la evaluación como el proceso de diseñar, obtener y proporcionar información para juzgar alternativas de decisión

Stenhouse

Hace una distinción entre evaluación formativa y sumativa.

Primer método sistemático de evaluación educacional.

Este enfoque de evaluación, se basa en dos conceptos: el sistema de enseñanza y el medio de aprendizaje.

Determina la congruencia entre objetivos y operaciones de un programa.

La evaluación se utiliza en tres tipos de decisiones: mejoramiento del curso, identificar necesidades del alumno y en la calidad del sistema escolar.

Cronbach

Define a la evaluación como "la valoración sistemática del valor o mérito de las cosas".

La evaluación se caracteriza por estimular la curiosidad a la enseñanza, a la investigación de problemas de innovación educativa y el perfeccionamiento de las escuelas.

Scriven

La evaluación equivale a un documento escrito.

Para desarrollar este tipo de evaluación se necesita; entrenamiento adecuado, experiencia directa y una fuerte preparación teórica.

A este enfoque, se le conoce como "evaluación respondente"

El modelo C.I.P.P. propone evaluar: el contexto, el diseño, el proceso y el producto

Tyler

Stake

Stufflebeam considera cuatro tipos de decisiones: de planificación, de estructuración, de aplicación y de reciclaje.

Parlett y Hamilton

Se presenta una propuesta de "evaluación sin metas"

Los instrumentos y situaciones para recabar información son: la observación, la entrevista, cuestionarios, fuentes documentales y análisis de antecedentes.

La evaluación se interesa por asegurar el logro de objetivos específicos en la instrucción.