Talento humano y estrategia organizacional

Proceso administrativo en que se basa la organización para trazar las acciones que realizará a largo plazo y que permite identificar las condiciones que se deben contemplar para tal fin.

Establecimiento de acciones orientadas al desarrollo de una meta, de manera eficiente, optimizando recursos.

Herramienta de gestión que permite optimizar recursos y resultados propuestos en el área de trabajo.

Expresión anglosajona que se refiere al objetivo primordial de la organización.

Uno de los principios que rigen adecuadamente la construcción de objetivos estratégicos, que consiste en garantizar que la planeación realizada, realmente sea orientada al cumplimiento de los objetivos y satisfacción de las necesidades organizacionales.

Es uno de los principios que rigen adecuadamente la construcción de objetivos estratégicos y busca estandarizar los procedimientos en las acciones que cuentan con un proceso establecido y repetitivo, así como los aspectos que los componen, de manera que se garantice su claridad y entendimiento para todas las personas involucradas.