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LEY 1562 DE 2012

Mots Mêlés

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Una ley que modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional , se encuentran incluidos el articulo 1 y el articulo 8 , En donde se ven incluidos el sistema nacional de riesgos laborales , la salud ocupacional y los programas de salud ocupacional , en donde se busca la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de enfermedades y accidentes laborales , también encontraremos en esta ley un conjunto de reglamentos estipulados según el cumplimiento e incumplimiento de esta ley y así mismo las consecuencias y sanciones de ella .

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leyes
actividad fisica y salud
 Âge recommandé: 17 ans
321 fois fait

Créé par

DANIELA VALDERRAMA
DANIELA VALDERRAMA
Afghanistan

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    Lorena Cubides Gomez
    Lorena Cubides Gomez
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    Tatiana Carrillo
    Tatiana Carrillo
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    Miryam Edilma Jimenez Atehortua
    Miryam Edilma Jimenez Atehortua
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    YESSENIA ESTEFANIA MACIAS ESPINOSA
    YESSENIA ESTEFANIA MACIAS ESPINOSA
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    Alejandra López
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    JUAN DAVID PEREZ VALERO
    JUAN DAVID PEREZ VALERO
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    DANIELA VALDERRAMA
    DANIELA VALDERRAMA
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    nicol daniela rodriguez cadena
    nicol daniela rodriguez cadena
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    ingrid tatiana bustos fontecha
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Mots Mêlé

LEY 1562 DE 2012Version en ligne

Una ley que modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional , se encuentran incluidos el articulo 1 y el articulo 8 , En donde se ven incluidos el sistema nacional de riesgos laborales , la salud ocupacional y los programas de salud ocupacional , en donde se busca la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de enfermedades y accidentes laborales , también encontraremos en esta ley un conjunto de reglamentos estipulados según el cumplimiento e incumplimiento de esta ley y así mismo las consecuencias y sanciones de ella .

par DANIELA VALDERRAMA
1

SEGURIDAD

2

PROMOSION

3

RIESGOS

4

SALUD

5

PREVENCION

6

PROTECCION

7

LESIONESLABORALES

8

SALUDOCUPACIONAL

9

TRABAJADORES

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ENFERMEDADLABORAL

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