Créer une activité
Créer une activité
Toutes les activités
Jouer Test
1. 
¿Qué es el acoso laboral?
A.
Conducta hostil en el trabajo que afecta la dignidad de una persona.
B.
Una forma de motivación
C.
Un tipo de entrenamiento
D.
Un método de evaluación
2. 
¿Cuál es una forma común de acoso laboral?
A.
Acoso verbal o insultos constantes.
B.
Reuniones de equipo
C.
Feedback constructivo
D.
Capacitación
3. 
¿Qué efecto puede tener el acoso laboral en la víctima?
A.
Problemas de salud mental como ansiedad o depresión.
B.
Desarrollo de habilidades
C.
Aumento de la motivación
D.
Mejora del rendimiento
4. 
¿Quiénes pueden ser responsables del acoso laboral?
A.
Solo los superiores
B.
Solo los recursos humanos
C.
Cualquier persona en el entorno laboral, incluyendo jefes y compañeros.
D.
Solo los empleados nuevos
5. 
¿Qué se recomienda hacer si se sufre acoso laboral?
A.
Reaccionar con violencia
B.
Ignorarlo
C.
Dejar el trabajo inmediatamente
D.
Reportar la situación a recursos humanos o a un superior.
6. 
¿Cuál es una consecuencia legal del acoso laboral?
A.
Ascensos automáticos
B.
Premios de reconocimiento
C.
Demandas por daños y perjuicios.
D.
Aumento de salario
7. 
¿Qué tipo de acoso incluye la difusión de rumores?
A.
Acoso administrativo
B.
Acoso sexual
C.
Acoso psicológico.
D.
Acoso físico
8. 
¿Qué puede hacer una empresa para prevenir el acoso laboral?
A.
Implementar políticas claras y capacitaciones.
B.
No intervenir en conflictos
C.
Reducir el personal
D.
Fomentar la competencia
9. 
¿Qué es el mobbing?
A.
Un programa de incentivos
B.
Una técnica de ventas
C.
Un tipo de reunión
D.
Acoso laboral sistemático hacia un empleado.
10. 
¿Cuál es un signo de acoso laboral?
A.
Reconocimiento por logros
B.
Participación en proyectos
C.
Trabajo en equipo
D.
Aislamiento social en el trabajo.