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EMP-G5.1-U2-2B Campos Ocupacionales Tradicionales e Innovadores
Autor :
Nidia Giorgis
1.
¿Qué son los campos ocupacionales tradicionales?
A
Nuevas profesiones emergentes.
B
Actividades recreativas y deportivas.
C
Áreas de trabajo establecidas y reconocidas históricamente.
2.
¿Cuál es un ejemplo de campo ocupacional innovador?
A
Enseñanza en aulas tradicionales.
B
Desarrollo de aplicaciones móviles.
C
Agricultura convencional.
3.
¿Qué caracteriza a los campos ocupacionales innovadores?
A
Estructuras rígidas y jerárquicas.
B
Uso de tecnología y nuevas metodologías.
C
Falta de creatividad y flexibilidad.
4.
¿Cuál de los siguientes es un campo ocupacional tradicional?
A
Medicina.
B
Ciberseguridad.
C
Marketing digital.
5.
¿Qué impacto tienen los campos ocupacionales innovadores en la economía?
A
Fomentan el crecimiento y la competitividad.
B
Disminuyen la productividad.
C
Aumentan el desempleo.
6.
¿Cuál es una característica de los campos ocupacionales tradicionales?
A
Enfoque en la innovación.
B
Cambio constante y adaptación.
C
Estabilidad y continuidad en el tiempo.
7.
¿Qué profesión se considera parte de un campo ocupacional innovador?
A
Abogado.
B
Diseñador de experiencia de usuario.
C
Contador público.
8.
¿Cómo se define un campo ocupacional?
A
Un tipo de educación formal.
B
Conjunto de actividades laborales relacionadas.
C
Una técnica de marketing.
9.
¿Qué sector ha crecido gracias a los campos ocupacionales innovadores?
A
Tecnologías de la información.
B
Minería.
C
Construcción tradicional.
10.
¿Cuál es un desafío de los campos ocupacionales tradicionales?
A
Mantener la estabilidad laboral.
B
Adaptarse a los cambios tecnológicos.
C
Aumentar la burocracia.