1
Método de capacitación que implica resolver situaciones reales o hipotéticas
2
Base legal que obliga a las empresas para proporcionar capacitación
3
Método de capacitación para nivel gerencial
4
Proceso de aprendizaje proporcionado a empleados de nivel medio y superior
5
Herramienta para evaluar mejores productos y servicios
6
Medición de conocimientos adquiridos durante la capacitación
7
Técnica de capacitación basada en el desplazamiento entre puestos
8
Creación de programas de capacitación entendibles y vinculados a la vida personal
9
Actividades sistemáticas, ordenadas y planificadas
10
Relación de confianza y compromiso para desarrollo personal y profesional
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