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Cartas 1
¿La ISO 37001 puede mejorar la reputación de una organización?
Sí
No
Cartas 2
¿Las organizaciones deben implementar una política antisoborno bajo la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 3
¿La ISO 37001 solo se enfoca en cumplir con las leyes antisoborno?
Sí
No
Cartas 4
¿El liderazgo y compromiso de la alta dirección son fundamentales para la implementación de la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 5
¿La ISO 37001 promueve una cultura de integridad y ética empresarial?
Sí
No
Cartas 6
¿La ISO 37001 establece un marco sistemático para prevenir, identificar y abordar el soborno?
Sí
No
Cartas 7
¿La debida diligencia es opcional según la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 8
¿La ISO 37001 requiere que se realice una evaluación de riesgo de soborno?
Sí
No
Cartas 9
¿La ISO 37001 se puede integrar fácilmente con la ISO 9001?
Sí
No
Cartas 10
¿El riesgo residual es aquel que queda después de aplicar las medidas de control?
Sí
No
Cartas 11
¿El mapa de riesgos es una herramienta utilizada en la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 12
¿La capacitación del personal es poco importante en la implementación de la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 13
¿Los controles financieros son un requisito bajo la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 14
¿Los controles no financieros son igualmente importantes en la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 15
¿El seguimiento y la revisión son partes esenciales del sistema de gestión antisoborno?
Sí
No
Cartas 16
¿Un mapa de riesgos ayuda a identificar áreas de mayor riesgo de soborno?
Sí
No
Cartas 17
¿La política antisoborno debe comunicarse solo al personal de alta dirección?
Sí
No
Cartas 18
¿El órgano de gobierno tiene la responsabilidad final sobre el sistema de gestión antisoborno?
Sí
No
Cartas 19
¿Es recomendable realizar un "analysis" antes de implementar la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 20
¿El cambio cultural es irrelevante para la implementación de la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 21
¿La ISO 37001 puede integrarse con otros sistemas de gestión existentes en la organización?
Sí
No
Cartas 22
¿Factores externos como la situación económica pueden afectar un sistema de gestión antisoborno?
Sí
No
Cartas 23
¿Factores internos como la estructura organizacional son irrelevantes en la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 24
¿La eficacia de un sistema de gestión antisoborno se mide mediante auditorías internas?
Sí
No
Cartas 25
¿Las "cuestiones pertinentes" en la ISO 37001 son factores que afectan la capacidad para lograr los objetivos del sistema?
Sí
No
Cartas 26
¿La ISO 37001 debe adaptarse a la naturaleza y tamaño de la organización?
Sí
No
Cartas 27
¿Las "medidas proporcionales" en la ISO 37001 se ajustan al tamaño y riesgo de la organización?
Sí
No
Cartas 28
¿Es innecesario demostrar cumplimiento con la ISO 37001 durante una auditoría?
Sí
No
Cartas 29
¿Los socios de negocios deben ser evaluados según la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 30
¿Las acciones correctivas son medidas para eliminar la causa de una no conformidad?
Sí
No
Cartas 31
¿La mejora continua no es un requisito en la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 32
¿Implementar la ISO 37001 puede proteger la reputación de una organización?
Sí
No
Cartas 33
¿Una no conformidad es un cumplimiento total de los requisitos de la norma?
Sí
No
Cartas 34
¿El cumplimiento legal es parte del marco de la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 35
¿La auditoría interna es un proceso independiente y sistemático en la ISO 37001?
Sí
No
Cartas 36
¿La revisión por la dirección es una evaluación de alto nivel de la efectividad del sistema de gestión antisoborno?
Sí
No
Cartas 37
¿El control de personal implica garantizar que los empleados actúan de acuerdo con la política antisoborno?
Sí
No
Cartas 38
¿La evaluación de riesgo en la ISO 37001 incluye la identificación, análisis y priorización de riesgos?
Sí
No
Cartas 39
¿Una organización no necesita realizar auditorías internas para obtener la certificación ISO 37001?
Sí
No
Cartas 40
¿El sistema de gestión antisoborno debe someterse a una auditoría externa para obtener la certificación ISO 37001?
Sí
No