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Jouer Mots Roulette
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    A
    Advertencia formal sobre una conducta inapropiada o incumplimiento laboral.
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    B
    Periodo de ausencia temporal del trabajo debido a enfermedad o incapacidad.
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    C
    Situaciones imprevistas que pueden afectar las condiciones laborales o el desempeño.
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    D
    Terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador.
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    E
    Permiso temporal en el que el trabajador se ausenta de su puesto de trabajo.
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    F
    Documento que certifica el cumplimiento de las obligaciones laborales al finalizar la relación laboral.
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    G
    Pago adicional como reconocimiento a un desempeño laboral destacado.
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    H
    Suspensión colectiva y temporal del trabajo como medida de protesta de los trabajadores.
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    I
    Compensación económica que se otorga al trabajador en caso de despido o accidente laboral.
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    J
    Retiro laboral en el que el trabajador deja de trabajar de forma permanente y recibe una pensión.
    Empieza por  
    L
    Conjunto de leyes y normativas que regulan las relaciones laborales y el mercado de trabajo.
    Empieza por  
    M
    Período de descanso y protección laboral otorgado a las mujeres antes y después del parto.
    Empieza por  
    N
    Documento que detalla los salarios y deducciones de los empleados en un período determinado.
    Empieza por  
    O
    Trabajador que realiza tareas manuales o de producción en una empresa.
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    P
    Beneficios adicionales proporcionados por el empleador a los trabajadores, como seguro médico o bonificaciones.
    Empieza por  
    Q
    Periodo de cinco años, generalmente utilizado para calcular bonificaciones por antigüedad.
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    R
    Compensación económica recibida por el trabajo realizado, incluyendo salario y beneficios.
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    S
    Ayuda económica proporcionada por el gobierno o el empleador para cubrir necesidades básicas en situaciones específicas.
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    T
    Cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa o a otra ubicación.
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    U
    Acción o decisión tomada por una sola parte, sin el acuerdo o consentimiento de la otra parte involucrada.
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    V
    Periodo de descanso remunerado otorgado a los trabajadores después de un período de trabajo continuo.
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    X
    Trabajo realizado en condiciones o circunstancias especiales, generalmente fuera del horario laboral regular.
    Contiene la  
    Y
    Normativa legal que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores en el ámbito laboral.
    Contiene la  
    Z
    Pagos regulares realizados por los empleadores y los trabajadores a la seguridad social o fondos de pensiones.