1
Proceso de comunicar a los empleados cómo están haciendo su trabajo y proporcionarles comentarios constructivos.
2
Proceso de medir y valorar el desempeño de un empleado en relación con los estándares establecidos.
3
Medida específica utilizada para evaluar el desempeño, como la productividad o la puntualidad.
4
Estructura o conjunto de procesos diseñados para evaluar y gestionar el desempeño de los empleados.
5
Diálogo estructurado entre el supervisor y el empleado para evaluar el desempeño y proporcionar retroalimentación.
6
Valor numérico que representa el rendimiento de un empleado en una determinada área.
7
Proceso en el que el empleado evalúa su propio desempeño y competencias, lo que puede ayudar en la identificación de áreas de mejora.
8
Se refiere al proceso de establecer los criterios y niveles de rendimiento esperados en una evaluación de desempeño.
9
Actuación y resultados de un empleado en su trabajo.
10
Acto de recopilar datos o información relacionada con el desempeño de los empleados.
11
Procedimiento o enfoque utilizado para recopilar información sobre el desempeño.
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