REPASO DEL MÓDULO

Mots Roulette

(2)

REPASO DEL MÓDULO DESARROLLO PROFESIONAL

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À propos de Mots Roulette

Formación de personal

orientacion educativa

docente

Âge recommandé: 16 ans

20 fois fait

Créé par

iris torres duchement

Spain

Top 10 résultats

1

iris torres duchement

19 Septembre 2022

07:10

temps

90

but
2

Lore?Faty?Vero?

19 Septembre 2022

19:09

temps

90

but
3

Idaira y Jenni

19 Septembre 2022

11:12

temps

85

but
4

Javi-Fran

19 Septembre 2022

15:08

temps

75

but
5

748090

19 Septembre 2022

11:38

temps

70

but
6

Guapi y Mandingo

19 Septembre 2022

13:12

temps

60

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7

tamibar

19 Septembre 2022

10:02

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55

but
8

Alícia Burjachs

2 Janvier 2023

07:56

temps

50

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9

Carmen Rocío Fernández Fernández

25 Février 2024

03:22

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5

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REPASO DEL MÓDULO Version en ligne REPASO DEL MÓDULO DESARROLLO PROFESIONAL par iris torres duchement A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V X Z Empieza por A Es la creencia en las propias capacidades para hacer frente a diversas situaciones. Empieza por B Las habilidades _________ hace referencia a las aptitudes sociales, emocionales, resolutivas y de comportamiento que permiten desenvolverte mejor y obtener mejores resultados en cualquier situación. Empieza por C Es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida. Empieza por D La posibilidad de una cosa o persona de estar presente cuando se la necesita. Empieza por E Se refiere a una serie de logros personales que brindan a una persona más probabilidades de encontrar trabajo. Estos incluyen habilidades técnicas, conocimientos y cualidades personales. Empieza por F Tipo de CV de competencias o ___________ el cual es menos habitual, puesto que no es el más adecuado para perfiles con poca experiencia o para solicitar trabajos que no requieren de demasiada cualificación. Contiene la G Se denominan así a los sectores que tienen un futuro empresarial esperanzador, que satisfacen necesidades y demandas sociales, crecientes y con un crecimiento superior a la media. Y además, porque son susceptibles de generación de empleo y por implicar innovación. Empieza por H _______ skills: son aquellas habilidades que pueden aprenderse mediante formación y evaluarse y acreditarse a través de una certificación o experiencia profesional. Empieza por I La ________ emocional, según Goleman, es la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones. Empieza por J Es el nombre de una ventana que se usa para el autoconocimiento. Contiene la L Tipo de CV. Este tipo es el que se utiliza mayoritariamente. En él, se presenta la experiencia laboral a lo largo del tiempo, en orden cronológico, por lo que no tiene demasiada complicación ni complejidad. Empieza por M Aptitud ___________ o capacidad para manejar objetos y comprender mecanismos. Las Pruebas incluyen palancas y en general problemas mecánicos aplicados a una gran variedad de situaciones de la vida diaria Este tipo de prueba se utiliza sobre todo para un campo laboral determinado, en el que se exija destreza y habilidad. Empieza por N Aptitud o capacidad para comprender las relaciones numéricas, manejar números y resolver problemas. Suelen ser operaciones muy sencillas. Comprender, razonar y trabajar con números: resolución de problemas, cálculos y operaciones matemáticas, etc. Empieza por O hace referencia a la posibilidad de inserción dependiendo de las oportunidades en el mundo laboral. Empieza por P Son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación. Empieza por R Uno de los factores que está más relacionado con la empleabilidad es la capacidad de adaptarse a cualquier tipo de situación adversa con la mejor versión de uno mismo. Empieza por S Una entrevista de _________________ nos referimos a un proceso de comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas, es decir, entre el entrevistado, que es el candidato que va a optar por el empleo, y el entrevistador o entrevistadores. Contiene la T Estructura del currículum vitae: debemos añadir la formación __________ , es decir, Se añaden cursos de formación extra académica no reglada como seminarios o curso online. Contiene la U En el CV por funciones, lo que más debes resaltar son los trabajos, actividades y tareas que has llevado a cabo, y no solo eso, sino que también da pie a añadir aquellos logros que has ido consiguiendo a lo largo de tu vida laboral. Empieza por V El curriculum __________ es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida. Contiene la X Tipo de CV: es una mezcla entre el cronológico y por competencias o funciones distribuye la información tanto por temas o áreas como cronológicamente. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. Contiene la Z En el análisis DAFO esta parte reporta los factores externos que pudieran perjudicar el alcance de tus objetivos o planes.

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par iris torres duchement

Empieza por A

Es la creencia en las propias capacidades para hacer frente a diversas situaciones.

Empieza por B

Las habilidades _________ hace referencia a las aptitudes sociales, emocionales, resolutivas y de comportamiento que permiten desenvolverte mejor y obtener mejores resultados en cualquier situación.

Empieza por C

Es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida.

Empieza por D

La posibilidad de una cosa o persona de estar presente cuando se la necesita.

Empieza por E

Se refiere a una serie de logros personales que brindan a una persona más probabilidades de encontrar trabajo. Estos incluyen habilidades técnicas, conocimientos y cualidades personales.

Empieza por F

Tipo de CV de competencias o ___________ el cual es menos habitual, puesto que no es el más adecuado para perfiles con poca experiencia o para solicitar trabajos que no requieren de demasiada cualificación.

Contiene la G

Se denominan así a los sectores que tienen un futuro empresarial esperanzador, que satisfacen necesidades y demandas sociales, crecientes y con un crecimiento superior a la media. Y además, porque son susceptibles de generación de empleo y por implicar innovación.

Empieza por H

_______ skills: son aquellas habilidades que pueden aprenderse mediante formación y evaluarse y acreditarse a través de una certificación o experiencia profesional.

Empieza por I

La ________ emocional, según Goleman, es la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.

Empieza por J

Es el nombre de una ventana que se usa para el autoconocimiento.

Contiene la L

Tipo de CV. Este tipo es el que se utiliza mayoritariamente. En él, se presenta la experiencia laboral a lo largo del tiempo, en orden cronológico, por lo que no tiene demasiada complicación ni complejidad.

Empieza por M

Aptitud ___________ o capacidad para manejar objetos y comprender mecanismos. Las Pruebas incluyen palancas y en general problemas mecánicos aplicados a una gran variedad de situaciones de la vida diaria Este tipo de prueba se utiliza sobre todo para un campo laboral determinado, en el que se exija destreza y habilidad.

Empieza por N

Aptitud o capacidad para comprender las relaciones numéricas, manejar números y resolver problemas. Suelen ser operaciones muy sencillas. Comprender, razonar y trabajar con números: resolución de problemas, cálculos y operaciones matemáticas, etc.

Empieza por O

hace referencia a la posibilidad de inserción dependiendo de las oportunidades en el mundo laboral.

Empieza por P

Son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación.

Empieza por R

Uno de los factores que está más relacionado con la empleabilidad es la capacidad de adaptarse a cualquier tipo de situación adversa con la mejor versión de uno mismo.

Empieza por S

Una entrevista de _________________ nos referimos a un proceso de comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas, es decir, entre el entrevistado, que es el candidato que va a optar por el empleo, y el entrevistador o entrevistadores.

Contiene la T

Estructura del currículum vitae: debemos añadir la formación __________ , es decir, Se añaden cursos de formación extra académica no reglada como seminarios o curso online.

Contiene la U

En el CV por funciones, lo que más debes resaltar son los trabajos, actividades y tareas que has llevado a cabo, y no solo eso, sino que también da pie a añadir aquellos logros que has ido consiguiendo a lo largo de tu vida laboral.

Empieza por V

El curriculum __________ es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida.

Contiene la X

Tipo de CV: es una mezcla entre el cronológico y por competencias o funciones distribuye la información tanto por temas o áreas como cronológicamente. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo.

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