Trabajo
Motivación
La autorregulación
Desempeño laboral
La conciencia social
Es un fenómeno no permanente y debe trabajarse de manera constante y variada para que no desaparezca o disminuya.
Comportamiento del trabajador en la búsqueda de los objetivos fijados dentro de la organización, que involucra que el trabajador planteé estrategias individuales para alcanzarlos.
Dimensión relacionada con cómo la persona maneja su mundo interno para beneficio propio y de los demás, las competencias que la integran son: autocontrol emocional, orientación a los resultados, adaptabilidad y optimismo.
Es un elemento esencial en la vida de las personas, tanto para cubrir sus necesidades materiales como psicológicas.
Se enfoca principalmente a los aspectos de persuasión e influencia sobre otros, se integra de las competencias: inspiración de liderazgo, influencia, manejo de conflicto, trabajo en equipo y colaboración.