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Selección de personal

Test

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À propos de Test
selección de personal
recursos humanos
administración
2 fois fait

Créé par

Paola Jaqueline Quezada Mendoza
Paola Jaqueline Quezada Mendoza
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Dora Jimenez Toral
    Dora Jimenez Toral
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  2. 2
    Miriam Esther Sandoval Cruz
    Miriam Esther Sandoval Cruz
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Selección de personalVersion en ligne

Contesta las siguientes preguntas de acuerdo al titulo del tema.

par Paola Jaqueline Quezada Mendoza
1

Se refiere a elección de un individuo adecuado para el cargo adecuado

Respuesta escrita

2

¿Cuáles son los problemas fundamentales en la selección de personal?

Escoge una o varias respuestas

3

¿Cuántos modelos de comportamiento implica la selección de personal?

4

El modelo de _______: Se refiere a cuando no se contempla el rechazo. En este modelo sólo hay un candidato para una vacante que debe ser cubierta por él.

Respuesta escrita

5

¿Cuántas sub-clasificaciones tienen las técnicas de selección?

6

Las pruebas de personalidad se dividen en:

Escoge una o varias respuestas

7

Es el método más utilizado en la selección de personal, a pesar de la subjetividad y la impresión que reviste.

Respuesta escrita

8

¿La entrevista de verificación de condiciones es distinta a la entrevista de clasificación?

9

La entrevista de ________ es rápida y superficial, sirve para separar los candidatos que seguirán en el proceso de verificación de los que no satisfacen las condiciones deseadas

Respuesta escrita

10

Es una etapa de la entrevista de selección

11

Son instrumentos para evaluar con objetividad los conocimientos y habilidades adquiridos mediante el estudio, la práctica o el ejercicio.

12

La ______ nace de las personas, representa la predisposición de la persona para aprender determinada habilidad de comportamiento.

Respuesta escrita

13

¿Cuál es la principal técnica de simulación?

Respuesta escrita

14

Sirven para analizar los diversos rasgos de la personalidad sean determinados por el carácter o por el temperamento,.

15

Proceso compuesto de varias etapas o fases secuenciales que atraviesan los candidatos. En las primeras etapas se encuentran las técnicas más sencilla y económicas al final se hallan las técnicas más complejas y costosas

Escoge una o varias respuestas
 
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