Icon Créer jeu Créer jeu

Grupo Bautista 5B Gestión San Antonio

Mots Roulette

Examen Gestión Organizacional

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Âge recommandé: 16 ans
2 fois fait

Créé par

Argentina
Ce jeu est une version de

Top 10 résultats

  1. 1
    12:10
    temps
    0
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
 
game-icon

Grupo Bautista 5B Gestión San AntonioVersion en ligne

Examen Gestión Organizacional

par Carolina Permuy
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Contiene la A

Tiene un fin de lucro. Tiene forma estructural jerárquica

Contiene la B

Fin que se quiere alcanzar, resultado deseado que una persona o sistema imagina, planea y se compromete a lograr.

Contiene la C

Persona que desarrollo estas ideas....Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad. Énfasis en la alta calidad de la administración de personal. Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador par futuras necesidades.

Contiene la D

Asignación de tareas a otras personas generalmente de rango inferior en la jerarquía organizacional.

Empieza por E

Tipo de organigrama por el contenido que muestra las diversas unidades que constituyen la organización y las relaciones entre ellas

Empieza por F

Tipo de organización que se basa en la jerarquía oficial y que define la estructura de la organización, los límites de las actividades de los individuos y asigna la responsabilidad y el área de acción de las personas

Contiene la G

Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas

Empieza por H

. Es una organización sin mandos intermedios donde se le permite a los empleados tomar sus propias decisiones operativas del día a día

Contiene la I

Proceso por el cual se divide el trabajo dentro de una organización

Empieza por J

. Principio de la estructura organizacional en donde se establece una línea de autoridad en cada área de la empresa

Contiene la K

Contiene la L

Es un factor del mercado, esta el producto, el cliente, el tiempo y el.........

Empieza por M

Tal como dice.......... ”como las maneras en las que el trabajo en la organización se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas” “A mayor uso de la estandarización mayor es el tamaño de la unidad”

Contiene la N

Proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo de alcanzar unas metas comunes

Contiene la O

No percibe un fin de lucro y la mayoría pertenecen al estado, tienen un fin u objetivo en común.

Empieza por P

Traer el futuro al presente

Contiene la Q

Técnica y estilo con los que se diseña, proyecta y construye una organización.

Contiene la R

Estructura de organización formada por relaciones sociales y personales que surgen espontáneamente

Contiene la S

Fragmentación de una actividad en tareas más elementales, así como su reparto entre diferentes personas, según sus habilidades

Contiene la T

Tipo de organigrama que muestra la estructura general de la organización.

Contiene la U

Existen 3 tipos de estos, humanos, financieros y materiales.

Empieza por V

Sueño de los socios fundadores, Futuro deseado.

Empieza por W

Empieza por X

Rechazo a los extranjeros

Contiene la Y

Idea de una cosa que se piensa hacer y para la cual se establece un modo determinado y un conjunto de medios necesarios

Contiene la Z

Cualidad positiva perteneciente al FODA

educaplay suscripción