Es toda lesión corporal o psicológica, sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se incluyen también las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes “in itinere”).
B.
Es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se incluyen también las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes “in itinere”).
C.
Es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia. Se incluyen también el accidente “in itinere”).
D.
Es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.
2.
La salud en relación con el trabajo es
A.
La ausencia de daño o enfermedad
B.
El estado de bienestar fisico en el puesto de trabajo
C.
El estado de bienestar físico, psíquico y mental completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad
D.
Todas las anteriores
3.
Un riesgo laboral es
A.
La posibilidad de sufrir una enfermedad
B.
La posibilidad de que cualquier persona sufra una enfermedad o accidente en un lugar de trabajo
C.
Un daño sufrido con motivo u ocasión del trabajo
D.
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza
4.
Una diferencia entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:
A.
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no
B.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras que la enfermedad profesional no exige este requisito
C.
El accidente de trabajo ocurre de forma subita, rapida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
D.
La enfermedad profesional es un concepto legal especifico, mientras que el accidente de trabajo es un termino mas amplio
5.
El conjunto de actividades adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos del trabajo se denomina...
A.
Condición de trabajo
B.
Prevención de Riesgos Laborales
C.
Salud
D.
Salud y ondiciones de trabajo
6.
Es una obligación del trabajador en materia preventiva...
A.
Usar correctamente los medios y EPI (equipos de protección individual) facilitados
B.
Desarrollar la vigilancia de la salud
C.
Comprar sus propios EPI
D.
Todas son obligaciones del trabajador
7.
Es una obligación del empresario en materia preventiva...
A.
Proporcionar EPI a los trabajadores
B.
Elaborar planes de emergencia
C.
Planificar la prevención
D.
Todas son obligaciones de los empresarios
8.
¿Cuándo se informará al trabajador de los riesgos laborales de su puesto de trabajo?
A.
En los cursos de prevención.
B.
En el periodo de prueba.
C.
En el momento de la contratación.
D.
No es necesario
9.
Un factor de riesgo físico derivado de condiciones medioambientales es....
A.
Exposición a gases
B.
Atrapamiento por maquinarias o herramientas
C.
Caídas por escalera
D.
Exposición a iluminación, ruido o temperatura
10.
El accidente que se produce al ir o volver al lugar de trabajo...
A.
No se considera accidente de trabajo
B.
El empresario considerará si es o no accidente de trabajo
C.
Se considera accidente de trabajo in itinere
D.
Se llama accidente en tránsito
11.
Un ejemplo de EPI es...
A.
Unas gafas protectoras
B.
Un casco
C.
Unos guantes
D.
Todos son ejemplos de EPI
12.
La postura adecuada para levantar manualmente objetos es:
A.
Flexionar rodillas, flexionar la columna hacia adelante, sujetar el objetos con los brazos extendidos.
B.
Separa pies, agacharse sin flexionar rodillas, sujetar el objetos con brazos flexionados.
C.
Encorvar la columna, no flexionar rodillas, pies juntos.
D.
Juntar pies, encorvarse hacia adelante, agarrar el objeto con brazos flexionados.
13.
Como mejorarías los riesgos que observas.
A.
Evitar obstáculos en el camino, ordenar el sitio de trabajo, trabajo en equipo.
B.
Ubicar los equipos de trabajo de acuerdo a su conveniencia.
C.
Distribuir los espacios adecuadamente, evitar contactos interpersonales.
D.
Optimizar el tiempo, sin considerar el entorno.
14.
¿Qué simboliza un Pictograma negro con forma triangular?
A.
Señal de evacación
B.
Señal de advertencia
C.
Señal de prohibición
D.
Ninguna de las anteriores
15.
El ruido es un factor de riesgo:
A.
Biológico.
B.
Relacionado con las condiciones de seguridad.
C.
Medioambiental.
D.
Químicos
16.
Factores de riesgo biológicos son:
A.
Seres vivos microscópicos pertenecientes al mundo animal o vegetal, como bacterias, virus, hongos, protozoos y gusanos parásitos.
B.
Se pueden transmitir a través del agua, el aire, el suelo, los animales, las materias primas, la sangre, la orina, la saliva, los conductos del sistema de refrigeración, etc.
C.
Pueden producir fiebres, gripes, tuberculosis, paludismo, tétanos, rabia y hepatitis.
D.
Todas las anteriores son correctas
17.
¿Cual de las siguientes respuestas NO es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad:
A.
Los lugares de trabajo
B.
El ruido
C.
Maquinas y herramientas
D.
Incendio y riesgo eléctrico
18.
¿Cual de los siguientes riesgos NO está relacionado con los lugares de trabajo :
A.
Riesgo de incendio
B.
Caídas de personas a distinto nivel
C.
Virus
D.
Atrapamientos
19.
¿Qué cuatro elementos componen el tetraedro del fuego?
A.
Comburente, combustible, energía de activación y reacción en cadena
B.
Combustible, comburente, agua y reacción en cadena
C.
Chispa, comburente, oxigeno y reacción en cadena
D.
Ninguna es correcta
20.
¿Cual de las siguientes No es una vía de penetración de contaminantes químicos?
A.
La vía respiratoria
B.
La vía digestiva
C.
Heridas
D.
El oído
21.
¿Qué es el estrés laboral?
A.
El estrés laboral es la respuesta de organismo cuando las demandas del ambiente de trabajo superan la capacidad del trabajador, que reacciona huyendo de la situación o enfrentándose con violencia.
B.
Es el proceso de “desgaste o agotamiento profesional” acumulado
C.
Todas aquellas acciones encaminadas a intimidar, vejar o degradar a un trabajador con el objetivo de empeorar su clima laboral y empujarlo a abandonar la empresa
D.
Todas las anteriores son ciertas
22.
¿Qué es BURNOUT?
A.
Es la respuesta de organismo cuando las demandas del ambiente de trabajo superan la capacidad del trabajador, que reacciona huyendo de la situación o enfrentándose con violencia.
B.
Es el proceso de “desgaste o agotamiento profesional” acumulado, como respuesta a una situación de estrés laboral crónico (prolongado en el tiempo).
