EQUIPOS DE TRABAJO Y ROLESVersion en ligne Cuestionario sobre los Equipos de trabajo, ventajas e inconvenientes, tipos de equipos y tipos de roles del módulo de FOL par SUSANA ALAPONT LOPEZ 1 Una característica del equipo de trabajo es ... a que los componentes del grupo tienen la misma formación b que los resultados obtenidos son fruto de aportaciones individuales c la responsabilidad es de todos los miembros d que realizan actividades similares pero de forma autónoma 2 En un grupo de trabajo..... a la responsabilidad es conjunta tanto en el éxito como en el fracaso b hay sentimiento de pertenencia al grupo c hay comunicación constante y unos dependen de otros d los conflictos se solucionan de forma individual 3 Un inconveniente del equipo de trabajo es a los grupos con miembros muy diversos retrasan la toma de decisiones b aumenta la capacidad para generar ideas y proyectos c se afrontan con éxito las tareas que requieren muchas competencias 4 una ventaja de los equipos de trabajo es... a por temor a ser rechazados no discutimos y aceptamos a la mayoría b tendemos a que prevalezcan nuestras opiniones c la motivación aumenta al participar en las decisiones tomadas 5 el miembro del equipo que sus conocimientos son de gran valor es el rol... a dominador b sabelotodo c alentador d experto 6 el miembro del equipo que habla sin conocer nada para llamar la atención es el rol... a el de ideas fijas b el charlatán c el portavoz 7 el rol de líder en un equipo es el.... a engaña de forma sutil que en realidad busca sus propios intereses b asume el control del equipo y puede ser elegido por la empresa o por el grupo c se encarga de la evolución del equipo y es ajeno al grupo 8 el miembro del equipo que tiene grandes ideas y sugerencias es el rol.... a experto b creativo c investigador 9 los equipos de trabajo según su estructura organizativa pueden ser... a abiertos y cerrados b formales e informales c de producción y de solución de conflictos 10 los círculos de calidad son equipos..... a especiales dentro de una empresa b autodirigidos que asumen funciones de mandos intermedios c de solución de problemas
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