Relier Pairs Funciones de RHVersion en ligne Funciones de los recursos humanos par Lupis Vilchis 1 Reclutamiento y selección de personal 2 Trámites administrativos 3 Administración de personal 4 Gestión de la retribución e incentivos 5 Evaluación de la plantilla 6 Prevención de riesgos laborales Calcular la compensación adecuada para en cada puesto teniendo en cuenta el valor que aporta la persona a la empresa, el salario que se ofrece en el mercado y los parámetros que establece el Convenio Colectivo. Es una de las tareas principales dentro del departamento de personal. Esta incluye la gestión de contratos, nóminas, permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, control de horarios, ausencias por maternidad/paternidad, etc. Gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal de la empresa. Nos referimos a la formalización de los contratos, tramitación de los seguros sociales, etc. Es la función en la que se atrae el talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. Ellos son los encargados de la implementación de las medidas de prevención y protección necesarias para preservar la salud y el bienestar de las personas que trabajan en la compañía. Se controlan las horas extras que cada trabajador realiza o los días en los que no acuden al trabajo. También se encarga de evaluar si el trabajador está cumpliendo con las competencias y las exigencias.
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