Relier Pairs PLANEACIÓN DE RRHHVersion en ligne Relacionar términos según corresponda par Dulce Robles Ambrosio 1 Es la unidad básica de trabajo específica e impersonal en el conjunto de operaciones de la estructura organizacional de todo tipo y tamaño de empresas 2 Proceso y bases para la planeación de recursos humanos 3 ¿Qué tipo de personal adicional se requiere? ¿Qué calificación actual tiene el personal? ¿Cómo y dónde se realizará el trabajo? 4 Métodos para la Planeación de RRHH 5 Métodos de Valuación de Puestos 6 Políticas interna de recursos humanos 7 8 Es el proceso sistemático para obtener información relevante sobre los elementos que lo integran , las obligaciones, responsabilidades, condiciones de trabajo , grados de habilidad y conocimientos exigibles a fin de desempeñarlo correctamente 9 ¿Qué clase de negocio es la empresa? ¿En qué fuerzas de mercado hay que actuar? ¿Cuáles son los recursos actuales que permiten desarrollar este plan? 10 Métodos de Elaboración de Análisis de Puestos Preguntas clave para el Plan de RRHH Modelo de Gráfica de Reemplazo y Modelo de Flujo de Personal Observación Directa, cuestionarios, entrevista Puesto de trabajo Preguntas clave para el Plan Organizacional De Jerarquización o Comparación Simple De escalas por grados predeterminados De comparación de factores, Por puntos Análisis de Puestos Preguntas clave a responder en el ANÁLISIS DE PUESTOS
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