La Compensación
La compensación debe entenderse con sus 3 enfoques principales: el primero es en la forma en que se administran los sueldos y salarios, el segundo con las prestaciones, los incentivos y los pagos variables y por último los mecanismos de paga, se habla de los registros contables y fiscales y el servicio del personal.
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Créé par
Sergio Carabante
Colombia
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01:45temps100but
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John Nieto05:00temps90but
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katherine diaz05:00temps80but
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