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proceso de observación

Devinette

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La observación y la valoración del desarrollo infantil son procesos intencionales y sistemáticos de recolección de información acerca del comportamiento del niño y de la niña, en un contexto específico, programa, o situación particular, con el fin de dar cuenta de la evolución, logros y dificultades de los procesos de desarrollo, de las transformaciones en el aprendizaje, de la salud mental y psicológica y de las necesidades especiales a nivel individual y grupal

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Âge recommandé: 15 ans
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Créé par

Colombia

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proceso de observación Version en ligne

La observación y la valoración del desarrollo infantil son procesos intencionales y sistemáticos de recolección de información acerca del comportamiento del niño y de la niña, en un contexto específico, programa, o situación particular, con el fin de dar cuenta de la evolución, logros y dificultades de los procesos de desarrollo, de las transformaciones en el aprendizaje, de la salud mental y psicológica y de las necesidades especiales a nivel individual y grupal

par Joan Matis Pao
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DOCUMENTO DONDE LAS DOCENTES REGISTRAN LAS ACTIVIDADES PEDAGOGICAS CON EL FIN DE POTENCIAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS.

Pistas

DOCUMENTO REALIZADO POR LAS DOCENTES DE CADA NIVEL PARA CONTEXTUALIZAR LAS CARACTERÍSTICAS DE SU GRUPO DE NIÑAS Y NIÑOS

INSTRUMENTO USADO POR LAS DOCENTES PARA DESCRIBIR DETALLADAMENTE EL PROCESO DE DESARROLLO DE CADA NIÑO-NIÑA.

INSTRUMENTO EN EL QUE SE REGISTRA CUALQUIER SITUACIÓN PREVISTA O IMPROVISTA DE CADA NIÑO O NIÑA

REPORTE QUE SE REALIZA A LAS FAMILIAS DE LOS NIÑOS Y NIÑAS CON EL OBJETIVO DE CONOCER SU ESTADO GENERAL.

INSTRUMENTO QUE SE REALIZA ANTE CUALQUIER ANOMALÍA O SITUACIONES REITERATIVAS DONDE SE VE AFECTADO EL DESARROLLO INTEGRAL DEL NIÑO O NIÑA. LA FINALIDAD ES VERIFICAR FACTORES QUE VULNERAN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS Y NIÑAS EN SUS HOGARES

INSTRUMENTO QUE PERMITE DAR A CONOCER A LOS PADRES Y MADRES DE FAMILIA, INFORMACIÓN SOBRE EL DESARROLLO Y LOS APRENDIZAJES ADQUIRIDOS POR SUS HIJOS E HIJAS, EN CUATRO MOMENTOS DEL AÑO ESCOLAR (MARZO, JUNIO, SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE).

DOCUMENTO QUE SE GENERA EN ENCUENTROS DEL TALENTO HUMANO, SE REGISTRAN APORTES PEDAGÓGICOS, LOS RETOS, IDEAS PARA INNOVAR, ESTRATEGIAS A UTILIZAR, SITUACIONES EN EL QUEHACER DIARIO Y QUE INCENTIVAN A SER CADA DÍA MEJORES.

registro donde cada docente hace una reflexión sobre cómo es su desempeño laboral y profesional. Se hace siempre con la perspectiva de fortalecer el rol que desempeñamos

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