Remeis situacions conflictives

Relier

Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Relier

treball en equip

reunions

resolució de conflictes

Âge recommandé: 18 ans

15 fois fait

Créé par

Ainhoa Ruiz Roca

Spain

Top 10 résultats

1

Ainhoa Ruiz Roca

16 Septembre 2022

04:29

temps

0

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez relier

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Remeis situacions conflictivesVersion en ligne Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip. par Ainhoa Ruiz Roca 1 El grup està massa animat o llançat. 2 El Grup està lent o passiu. 3 El grup està resistent 4 La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també. 5 El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil. 6 Un participant parla massa 7 Un participant discuteix de manera agressiva 8 Un participant s'obstina 9 Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís. Romandre tranquil. No perdre el domini de si mateix. Demanar somrient un mínim de disciplina. Fer preguntes que exigeixin molta reflexió i centrar-les en el tema a discutir. Parlar més del que és habitual. Explicar el tema amb profunditat. Fer preguntes senzilles, però que provoquin respostes. No anar massa ràpid. Buscar suport en un o dos participants que reaccionen i prosseguir la discussió sobre aquesta base. Trobar-ne la causa i corregir-la. En principi, no oposar-se obertament a la resistència, atacar-la per la base. Cal procurar guiar la discussió cap al tema previst sense agressions i introduint argumentacions que retornin al tema inicial. Agafar de nou el control fent preguntes que serveixen per a centrar el tema de discussió. Si cal, fer constar que s'han desviat del tema i demanar, amistosament però amb fermesa, que el reprenguin. Desviar la discussió allunyant-la del punt de xoc És molt estrany que el grup estigui unànimement en contra del responsable. Buscar amb habilitat el suport dels participants que no són hostils. Aturar-lo, resumint les seves manifestacions, i fer una pregunta a un altre membre del grup. Si complica les coses, guanyar-se el grup per aïllar-lo. Actuar com si no fos agressiu Referir-se a allò que hi hagi de cert i/o positiu en la seva intervenció. Molt sovint es tracta de persones que no comprenen el tema. Cal ajudar-los. Procurar fer-li entendre mitjançant la col·laboració de la resta de participants. Indicar que al finalitzar li dedicaràs tot el temps necessari i prosseguir amb la reunió amb normalitat Fer-li alguna pregunta que tingui una resposta lògica. Implicar-lo en algun exercici previst en el qual hagin d'intervenir diversos participants. Fer-li preguntes directes i senzilles, aprofitar qualsevol circumstància per infondre-li confiança.

Remeis situacions conflictivesVersion en ligne

Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip.

par Ainhoa Ruiz Roca

El grup està massa animat o llançat.

El Grup està lent o passiu.

El grup està resistent

La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també.

El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil.

Un participant parla massa

Un participant discuteix de manera agressiva

Un participant s'obstina

Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís.

Romandre tranquil. No perdre el domini de si mateix.

Demanar somrient un mínim de disciplina.

Fer preguntes que exigeixin molta reflexió i centrar-les en el tema a discutir.

Parlar més del que és habitual. Explicar el tema amb profunditat.

Fer preguntes senzilles, però que provoquin respostes. No anar massa ràpid.

Buscar suport en un o dos participants que reaccionen i prosseguir la discussió sobre aquesta base.

Trobar-ne la causa i corregir-la.

En principi, no oposar-se obertament a la resistència, atacar-la per la base.

Cal procurar guiar la discussió cap al tema previst sense agressions i introduint argumentacions que retornin al tema inicial.

Agafar de nou el control fent preguntes que serveixen per a centrar el tema de discussió.

Si cal, fer constar que s'han desviat del tema i demanar, amistosament però amb fermesa, que el reprenguin.

Desviar la discussió allunyant-la del punt de xoc

És molt estrany que el grup estigui unànimement en contra del responsable.

Buscar amb habilitat el suport dels participants que no són hostils.

Aturar-lo, resumint les seves manifestacions, i fer una pregunta a un altre membre del grup.

Si complica les coses, guanyar-se el grup per aïllar-lo.

Actuar com si no fos agressiu

Referir-se a allò que hi hagi de cert i/o positiu en la seva intervenció.

Molt sovint es tracta de persones que no comprenen el tema. Cal ajudar-los.

Procurar fer-li entendre mitjançant la col·laboració de la resta de participants.

Indicar que al finalitzar li dedicaràs tot el temps necessari i prosseguir amb la reunió amb normalitat

Fer-li alguna pregunta que tingui una resposta lògica.

Implicar-lo en algun exercici previst en el qual hagin d'intervenir diversos participants.

Fer-li preguntes directes i senzilles, aprofitar qualsevol circumstància per infondre-li confiança.

Remeis situacions conflictives

Relier

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Relier Colonnes

The Bill of Rights

Memory

NEW JEANS

Carte Interactive

13 Colonies Map

Carte Interactive

Heart Labeling

Carte Interactive

Blank Keyboard Test

Remeis situacions conflictivesVersion en ligne

par Ainhoa Ruiz Roca

El grup està massa animat o llançat.

El Grup està lent o passiu.

El grup està resistent

La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també.

El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil.

Un participant parla massa

Un participant discuteix de manera agressiva

Un participant s'obstina

Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís.