Relier Pairs Coordinar el talento humano 2Version en ligne Coordinar el talento humano par Daisy Ropero 1 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 2 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 3 Reclutamiento 4 Análisis de puestos 5 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 6 Descripción del cargo 7 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 8 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 9 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 10 Proceso 11 Remuneración 12 Cultura Organizacional Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Perfil profesional Administración de recursos humanos Staff Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Inducción Procedimiento Selección
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