Relier Pairs SESIÓN 1 - EMPLEABILIDADVersion en ligne El participante relaciona columnas con términos de empleabilidad. par Raúl Esduardo Cifuentes Aguilar 1 competencia para la empleabilidad 2 INTECAP 3 Trabajador Por cuenta propia 4 Competencias Laborales 5 Trabajador Asalariado 6 Empleabilidad 7 Valores Institucionales INTECAP 8 Empleo Son las personas que trabajan solas o apoyándose exclusivamente con fuerza de trabajo familiar no remunerada. se le atribuye más de un significado. Uno de ellos es la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. IDENTIDAD NACIONAL INNOVACIÓN COMPROMISO INTEGRIDAD proponen que la persona logre los resultados requeridos al desempeñarse como profesional, en su vida y en un ambiente más amplio; relacionar lo aprendido, trasladarlo a otras situaciones, adaptarse a cambios, a nuevos ambientes de trabajo y tener la facilidad de integrarse a la sociedad. Es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y experiencia que posee una persona para realizar un trabajo. condición que posee una persona para acceder con facilidad al mundo del trabajo, porque posee las capacidades y las actitudes para ponerlas a disposición de las empresas, las organizaciones o para generar e iniciar una empresa por cuenta propia. Personas que trabajan para un patrón, empresa o negocio, institución o dependencia, regidos por un contrato escrito o de palabra a cambio de un jornal, sueldo o salario. se crea según la Ley Orgánica del INTECAP, Decreto núm. 17-72 del Congreso de la República de Guatemala, en el Gobierno del General Carlos Manuel Arana Osorio (1 de julio 1970 - 1 de julio de 1974); publicada el 19 de mayo de 1972,
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