CONCIENCIA LABORALVersion en ligne La conciencia laboral se puede definir como “mantenerse actualizado” sobre los sucesos y desarrollos en los negocios y la industria a nivel mundial. Estas habilidades de ayudaran a lograr una sutil transición para convertirte en trabajador de valor, educado, respetuoso e inclusivo par MAYRA JUDITH MEJIA BERNAL 1 Eres el mayor de la organización en comparación con tus colegas. Las personas jóvenes en la empresa son más liberales y prefieren una modalidad de trabajo no convencional. ¿Cómo abordas esta situación? a No hay necesidad de adaptarse a ese ambiente laboral, impones tu posición y tus creencias. b Tratas de predicarles tu manera de hacer las cosas y de influenciarlos con tu manera de pensar. c Conversas con tu jefe para asegurarte que esta modalidad poco convencional no sea adoptada. d Tratas de convivir con tus colegas y ser abierto a aprender nuevas ideas y conceptos. 2 La empresa donde laboras ha implementado nuevas políticas organizacionales que contradicen tu filosofía. ¿Cómo abordas esta situación? a Mantienes tus opiniones para ti mismo, y te concentras en hacer el trabajo. b Escribes una carta abierta sobre tu desacuerdo con las nuevas políticas. c No sigues ni aceptas las nuevas políticas y haces lo que consideras correcto. d Informas a la empresa tu punto de vista y te aseguras de que tu opinión sea considerada. 3 Tienes en mente expandir tu negocio, pero la competencia lo está haciendo difícil. ¿Cómo abordas esta situación? a La expansión puede esperar. No es recomendable discutir con la competencia cuando se puede evitar. b La expansión es muy importante para el negocio por lo tanto debe hacerse a toda costa. c La expansión se puede hacer paso a paso para evitar inconvenientes con la competencia y cumplir con las necesidades del negocio. d Convences a la competencia que la expansión de tu negocio no será un inconveniente para sus negocios y obtener su aprobación. 4 Has estado trabajando en la empresa por más de un año, pero todavía se te hace difícil entender la jerga, los procesos y normas de los negocios, y esto te genera retrasos en el trabajo. ¿Cómo abordas esta situación? a Aprenderás todo con el tiempo, no seas tan duro contigo mismo. b Tratas de entender la manera de trabajar, ser más observador y consciente para comprender los conceptos de manera efectiva. c Tomas un curso rápido para entender mejor los negocios. d Solicitas a tu jefe que te enseñe los conceptos y tecnicismos personalmente. 5 Encuentras a un amigo perdiendo mucho tiempo en las redes sociales. Se acerca una evaluación y él no se encuentra preparado. Tu departamento ha sido provisto de un grupo de nuevos reclutas que no están familiarizados con el ambiente de trabajo y los métodos de la organización. ¿Cómo abordas esta situación? a Los nuevos reclutas se adaptarán tarde o temprano, solo importa trabajar de manera eficiente. b Dejas de lado todas tus asignaciones para asegurarte que los nuevos empleados se sientan como en casa. c Guías personalmente a los nuevos empleados y le solicitas al departamento de recursos humanos que los ayude a familiarizarse con la cultura y políticas de la organización. d Organizas una fiesta para darle la bienvenida a los nuevos reclutas y le das la mayor importancia. 6 Las empresas están cambiando la forma en que funcionan. Recientemente se ha vuelto tendencia que exista un departamento de RRHH en cada empresa sin importar su naturaleza y existe una oportunidad para laborar dentro de ese departamento. ¿Cómo abordas esta situación? a Dado que los departamentos de RRHH están en auge, no dejas pasar esta oportunidad y decides intentarlo. b No tienes experiencia para un trabajo en recursos humanos por lo tanto decides no hacerles perder el tiempo. c Decides conocer primero el campo e ir más allá si demuestras que eres bueno en ello. d Cambia siempre de trabajos y aventúrate en los campos en auge, ahí es donde se encuentra el dinero. 7 Eres un excelente músico y eres consciente de que tu talento es excepcional, sin embargo, no hay mucho aprecio por tu trabajo en tu ciudad. ¿Cómo abordas esta situación? a Te cambias de ubicación y encuentras mejores oportunidades para tu negocio y talento. b Comienzas a trabajar en una profesión diferente en donde recibas reconocimiento y dejas de perseguir tu pasión. c Aceptas tu destino y sigues viviendo con bajos recursos. d Intentas convencer a las personas en darle más importancia a la música. 8 Estas siendo entrevistado para un puesto de trabajo que debe lidiar con tecnicismos. No pareces entender cómo este departamento ayuda en el proceso de manufactura. ¿Cómo abordas esta situación? a Lo que importa es familiarizarse con los requerimientos del trabajo. b Investigas a profundidad ya que es importante entender su relevancia en el trabajo. c Pides una reunión con el departamento de manufactura para poder entender la importancia del trabajo. d Decides no ser el foco principal así que no te preocupas, y solo haces lo básico. 9 Eres de otro Estado del país y los residentes locales parecen tener prejuicios en tu contra debido a ello. Sin embargo, realmente te agrada ese Estado y su gente. ¿Cómo abordas esta situación? a Les haces entender a los residentes tu cultura y tus creencias, además les demuestras que son mejores que las suyas. b Te esfuerzas por aprender sobre la cultura local y adaptarte a ella. c Adoptas su religión y creencias, de esta forma serás aceptado socialmente. d Reúnes a todas las personas que provienen del mismo lugar que tú y creas una unión para hacer una lucha de prejuicios. 10 Eres un obrero en una empresa y cumples con los requerimientos diarios de la producción. Sin embargo, sientes que no le dan mucha importancia a tu trabajo. ¿Cómo abordas esta situación? a Lo único importante es el salario, evitas generarte altas expectativas y pensar sobre esta situación. b Hablas con el supervisor, para explicarle la relevancia que tiene tu trabajo dentro de la empresa. c Organizas una protesta masiva entre los trabajadores para que la empresa reconozca la importancia de su trabajo. d Tu productividad y producción no tienen importancia, holgazaneas y esperas los días de pago. Explicación 1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 ? 6 ? 7 ? 8 ? 9 ? 10 ?
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