Relier Pairs MODELO ERC DE ALDERFERVersion en ligne En esta dinámica podremos aprender a través de un juego de relación de columnas la teoría o modelo de motivación ERC de Clayton Alderfer y su relación con la de Maslow par Frank Diaz 1 Para Juan un asesor comercial, su eficiencia laboral aumenta cuando su jefe, su equipo de trabajo y su familia le hacen sentir importante, reconocen su esfuerzo y su pasión por lo que hace. ¿Qué grupos de necesidades según la teoría de Alderfer generan motivación en Juan? 2 Clayton Alderfer, a raíz de la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, crea la teoría ERC, que afirma que hay tres grupos de necesidades básicas: existencia, razonamiento y crecimiento. 3 Diferencia entre la teoría de las necesidades de Maslow y la de Alderfer 4 El grupo del crecimiento 5 Necesidades que están en el nivel de crecimiento 6 Tipo de necesidades que pertenecen a la misma categoría según Alderfer 7 El grupo de la existencia 8 Significado de las siglas ERC 9 El nivel de crecimiento incluye el deseo intrínseco de desarrollo personal, la estima y las características incluidas en la autorrealización. 10 Grupo o nivel se ocupa de satisfacer nuestras necesidades más básicas La posibilidad de satisfacer más de una necesidad de forma simultánea El grupo de la existencia Consecución de metas y reconocimiento Existencia, relación, crecimiento Fisiológicas y Seguridad Esta afirmación es verdadera Relación y crecimiento Grupo de necesidades que es representado por un deseo de desarrollo personal, estima y autorealización Este nivel es el más prioritario de los tres, dado que de no ser satisfecho puede implicar el fallecimiento del individuo. Esta afirmación es falsa
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