Relier Pairs Ejercicio 7 Introducción a la Version en ligne Une las columnas par MIRIAM RODRIGUEZ AYALA 1 Principal aportación de Renate Mayntz 2 ¿Cómo define Weber a la burocracia? 3 Principal aportación de Ralph Dahrendorf a la administración. 4 ¿Qué tipo de conflictos son los subyacentes? 5 ¿Cuáles son los tipos de conflictos que se presentan dentro de la organización según Ralph Dahrendorf? 6 ¿Qué es una organización coercitiva según Etzioni? 7 ¿Cuáles son los tipos de autoridad que existen en una empresa según Mayntz? 8 Característica que señala que la burocracia se basa en la separación entre la propiedad y la administración, el dirigente es más un profesional especializado en la administración. 9 El estructuralismo toma como base: 10 Característica de la burocracia que permite que la organización logre la eficiencia. 11 El estructuralismo analiza a las organizaciones en base a dos elementos: 12 ¿Cómo define Etzioni a la organización? 13 Autor que estudia y analiza la burocracia como forma de organización. 14 Uno de los fundamentos de la escuela estructuralista es: 15 ¿Cuáles son los cuatro elementos comunes que todas las organizaciones reúnen según el estructuralismo? Industriales, informales, derivados, manifiestos y subyacentes. Un nivel superior tiene toda la autoridad y controla la libertad del individuo Especialización de la administración. El análisis del conflicto dentro de las organizaciones. Como la organización eficiente por excelencia. Autoridad jerárquica Autoridad democrática Autoridad técnica. Clasificación de las organizaciones de acuerdo a su estructura, enfatiza sobre la estructura en base a su forma de autoridad. Los estudios de los sociólogos Elementos formales e informales La relación social dentro de las organizaciones. Se le atribuye un carácter legal de las normas y reglamentos. Conflictos que no se manifiestan pero que causan malestar en la organización, como la lucha de poder. Max Weber Unidades constituidas para alcanzar un fin. Autoridad Comunicación Comportamiento Estructura
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