Relier Pairs Ejercicio 7 Introducción a la Version en ligne Une las columnas par MIRIAM RODRIGUEZ AYALA 1 ¿Cuáles son los tipos de conflictos que se presentan dentro de la organización según Ralph Dahrendorf? 2 Principal aportación de Renate Mayntz 3 Principal aportación de Ralph Dahrendorf a la administración. 4 ¿Cuáles son los tipos de autoridad que existen en una empresa según Mayntz? 5 Característica que señala que la burocracia se basa en la separación entre la propiedad y la administración, el dirigente es más un profesional especializado en la administración. 6 Característica de la burocracia que permite que la organización logre la eficiencia. 7 El estructuralismo toma como base: 8 Uno de los fundamentos de la escuela estructuralista es: 9 ¿Cómo define Etzioni a la organización? 10 ¿Qué tipo de conflictos son los subyacentes? 11 El estructuralismo analiza a las organizaciones en base a dos elementos: 12 Autor que estudia y analiza la burocracia como forma de organización. 13 ¿Cuáles son los cuatro elementos comunes que todas las organizaciones reúnen según el estructuralismo? 14 ¿Qué es una organización coercitiva según Etzioni? 15 ¿Cómo define Weber a la burocracia? Se le atribuye un carácter legal de las normas y reglamentos. Elementos formales e informales Industriales, informales, derivados, manifiestos y subyacentes. Unidades constituidas para alcanzar un fin. Conflictos que no se manifiestan pero que causan malestar en la organización, como la lucha de poder. Clasificación de las organizaciones de acuerdo a su estructura, enfatiza sobre la estructura en base a su forma de autoridad. La relación social dentro de las organizaciones. El análisis del conflicto dentro de las organizaciones. Un nivel superior tiene toda la autoridad y controla la libertad del individuo Especialización de la administración. Autoridad jerárquica Autoridad democrática Autoridad técnica. Autoridad Comunicación Comportamiento Estructura Como la organización eficiente por excelencia. Max Weber Los estudios de los sociólogos
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