Evaluacion de Desempeño

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

evaluación del desempeño

tipos de evaluación de desempeño

objetivos de evaluacion de desempeño

9 fois fait

Créé par

Dayana Roble

Colombia

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1

Dayana Roble

28 Septembre 2020

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United States

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United States

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United States

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Evaluacion de Desempeño

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Evaluacion de DesempeñoVersion en ligne

par Dayana Roble

objetivo de la evaluación

Tipos de evaluación

Plan de trabajo

análisis de resultado

Evaluación del desempeño laboral

Métodos de evaluación


Relier Pairs Evaluacion de DesempeñoVersion en ligne selecciona las parejas correspondientes a cada tema par Dayana Roble 1 objetivo de la evaluación 2 Tipos de evaluación 3 Plan de trabajo 4 análisis de resultado 5 Evaluación del desempeño laboral 6 Métodos de evaluación es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. Instrumento que permite la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en la organización. Establecer criterios y estándares para medir la productividad de los trabajadores. la 180 grados: es aquella en la que los directivos evalúan a sus subordinados. Se utiliza a menudo en grandes empresas. La actuación personal: se mide el rendimiento de los empleados de una empresa durante un período de tiempo definido. es la parte del informe en la que estableces las conclusiones del mismo, debe proponer cuestiones sobre el tema estudiado y plantear nuevas corrientes y perspectivas para futuras investigaciones. distribución forzada: se establecen porcentajes predeterminados de empleados calificados para diversas categorías del desempeño. Clasificación alterna: clasificar a los empleados desde el mejor hasta el peor en cuanto a una o varias características.