Evaluación Final SG-SST 1a. parteVersion en ligne
Objetivo General: Verificar los conocimientos esenciales sobre la Implementación del SG- SST que debe tener y aplicar el aprendiz para el logro de los resultados de aprendizaje (RAP) de la competencia SST.
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1. El Decreto único reglamentario del sector Trabajo 1072 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo de Colombia, estableció los requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en su:
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"Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional" - El anterior enunciado describe el objeto de:
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El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), tiene por objeto:
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El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, implementación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
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Los empleadores tanto públicos como privados; los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales, no están obligados a implementar el SGSST.
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El gráfico adjunto describe:
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2.2 Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?.
Explicación
El Sistema General de Riesgos Laborales, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. El empleador o contratante debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente, puede ser compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa y estar integrado en ellos.
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
La Resolución 0312 de 2019 tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma.
R/ Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
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