FUNCIONES DEPARTAMENTO RRHHVersion en ligne Relaciona las actividades de RRHH con su función correspondiente. par Mavi Palacios García 1 Planificación, reclutamiento y selección 2 Administración de personal. 3 Relaciones laborales. 4 Seguridad y salud laboral. 5 Compensación y retribución. 6 Desarrollo de recursos humanos. 7 Función de beneficios sociales o servicios al empleado. Reclutamiento y selección de nuevos trabajadores Acogida e inserción de los recién contratados. Planificación de plantillas Realización, firma y registro de los contratos de trabajo. Gestión del expediente personal de los trabajadores. Elaboración del recibo de salario. Negociación de los convenios colectivos. Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de los empleados. Tratamiento de los despidos. Revisiones médicas periódicas. Asistencia en caso de enfermedad y accidente durante la jornada laboral. Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales de cada puesto de trabajo. Realización de estudios salariales. Establecimiento de sistemas retributivos. Elaboración de un sistema de incentivos, primas, bonos, etc. Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación. Detección de las necesidades de formación de los trabajadores. Diseño e implantación de sistemas de evaluación de los empleados. Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad. Guarderías y cuidado de niños. Flexibilidad horaria.
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