Derecho Laboral Version en ligne sujetos, contiengencias cubiertas y prestaciones par Gime Bustos 1 Vejez 2 Edad avanzada 3 Invalidez 4 Muerte 5 Previcion del daño 6 Atencion medica 7 Rehabilitacion y recalificacion profecional del trabajo 8 Trabajadores activos 9 Jubilados y pencionados 10 Obligados Cubrirta por las jubilaciones ordinarias, beneficio para las personas que han llegado al final de su vida util. acreditar 30 años de servicio con realizacion de aportes beneficio para personas que superan los 70 años acreditando 10 años de servicios con aportes. se otorga al trabajador cuando sufre de incapacidad total o permanente y debe producirse antes de la edad final de su vida laboral acrreditada ante la autoridad medica y con la presentacion de antecedentes medicos Los beneficiarios de esta prestacion son las viudas, concubinos, e hijos solteros hasta los 18 años, si no gozan de otro beneficio previsional. luego de haber vivido con el fallecido 5 años mecanismos para que los empleadores adopten medidas tendientes a prevenir la ocurrencia de daños en el trabajo, mejorar en las condiciones, en seguridad e higiene obligacion del empleador contratar un seguro de agencia autorizado (ART) asegura prestaciones sanitarias, hasta que el trabajador recupere su estado de salud. debe brindarse aun cuando se encuentre en mora con el seguro se intenta brindar la posibilidad de adquirir una nueva calificacion personal. la prestacion corresponde a fin de indemnizar el daño sufrido personal en relacion de dependencia y empleados publicos de orden federal. benecifiario incluidos por estar en la SIPA los beneficiarios del regimen de pensiones no contributivas por invalidez. los empleadores deben solicitar su inscripcion al ANSES y son quienes financian el regimen el cumplimiento de estos recaudos se rigen de acurdo a lo establecido por el ANSES
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