DECRETO 1295/94 Y 1562/2012

Relier Colonnes

(12)

Relaciona los cambios en SST del decreto 1295 al 1562

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comparativo decreto 1295 y 1562

cambios 1295 y 1562

decreto1295 y 1562

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Nazli Baquero Zuluaga

Colombia

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1

nikole lozano

1 Mai 2020

01:46

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100

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2

Geraldine Espinel

1 Mai 2020

01:55

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100

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3

CESAR AUGUSTO correa correa

5 Novembre 2023

01:56

temps

100

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4

Yaneth Molano

1 Mai 2020

02:10

temps

100

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5

Mad Paola

1 Mai 2020

02:31

temps

100

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6

YOLANDA SANTAMARIA FONTECHA

1 Mai 2020

02:53

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100

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7

Yamile Cárdenas

1 Mai 2020

02:54

temps

100

but
8

Dan y Ela

1 Mai 2020

03:10

temps

100

but
9

MARLENNY ISABEL ORJUELA GONGORA

1 Mai 2020

03:59

temps

100

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10

shomerly gonzalez

1 Mai 2020

04:18

temps

100

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Relier Pairs DECRETO 1295/94 Y 1562/2012Version en ligne Relaciona los cambios en SST del decreto 1295 al 1562 par Nazli Baquero Zuluaga 1 EP 2 3 No se afiliaba obligatoriamente a los independientes al SGRL 4 No se tiene establecido normas específicas para las micro y pequeñas empresas. 5 No existía norma legal directa que definiera AT 6 No se reconocía " AT" en el ejercicio de su función sindical 7 No existia obligatoriedad de afiliación para actividades de alto riesgo. 8 9 10 No contempla afiliación obligatoria a los trabajadores informales al SGRP Se define EL, como aquella contraída por el resultado a la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Afiliación obligatoria para los contratistas que tengan vinculo superior a un mes. Los trabajadores informales podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo deben afiliarse obligatoriamente al SGRL Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical. Se establece el Fortalecimiento de la prevención de los riesgos laborales en las mipymes en el país con alta siniestralidad o con actividades de alto riesgo Se define AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.

Relier Pairs

DECRETO 1295/94 Y 1562/2012Version en ligne

Relaciona los cambios en SST del decreto 1295 al 1562

par Nazli Baquero Zuluaga

EP

No se afiliaba obligatoriamente a los independientes al SGRL

No se tiene establecido normas específicas para las micro y pequeñas empresas.

No existía norma legal directa que definiera AT

No se reconocía " AT" en el ejercicio de su función sindical

No existia obligatoriedad de afiliación para actividades de alto riesgo.

No contempla afiliación obligatoria a los trabajadores informales al SGRP

Se define EL, como aquella contraída por el resultado a la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Afiliación obligatoria para los contratistas que tengan vinculo superior a un mes.

Los trabajadores informales podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud.

Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo deben afiliarse obligatoriamente al SGRL

Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical.

Se establece el Fortalecimiento de la prevención de los riesgos laborales en las mipymes en el país con alta siniestralidad o con actividades de alto riesgo

Se define AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.

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EP

No se afiliaba obligatoriamente a los independientes al SGRL

No se tiene establecido normas específicas para las micro y pequeñas empresas.

No existía norma legal directa que definiera AT

No se reconocía " AT" en el ejercicio de su función sindical

No existia obligatoriedad de afiliación para actividades de alto riesgo.

No contempla afiliación obligatoria a los trabajadores informales al SGRP