Jornada de trabajo: horas extra y reducción
1
Las horas extraordinarias
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2
El número máximo de horas extra que se pueden realizar al año es de
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3
Las horas extra se compensan
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4
Las horas extra están prohibidas
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5
Son características de la reducción de jornada por cuidado de familiares
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6
La reducción por lactancia de menor de 9 meses
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7
La reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción puede ser entre:
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Explicación
Las horas de fuerza mayor, es decir, para reparar siniestros imprevistos, son de realización obligatoria
Las horas de fuerza mayor, es decir, para reparar siniestros imprevistos, son de realización obligatoria
Las horas extra pueden pagarse o compensarse con tiempo de descanso. A falta de pacto en convenio o contrato, se compensarán con tiempo de descanso en los 4 meses siguientes a su realización
Las horas extra pueden pagarse o compensarse con tiempo de descanso. A falta de pacto en convenio o contrato, se compensarán con tiempo de descanso en los 4 meses siguientes a su realización
Las horas extra pueden pagarse o compensarse con tiempo de descanso. A falta de pacto en convenio o contrato, se compensarán con tiempo de descanso en los 4 meses siguientes a su realización
Recordad que sólo se puede acumular por jornadas completas si lo recoge el convenio colectivo y que a partir de abril de 2019, tal y como os indiqué en el texto que os envié con las instrucciones para hacer esta actividad, lo pueden disfrutar los dos progenitores
Recordad que sólo se puede acumular por jornadas completas si lo recoge el convenio colectivo y que a partir de abril de 2019, tal y como os indiqué en el texto que os envié con las instrucciones para hacer esta actividad, lo pueden disfrutar los dos progenitores
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